大过年的,除非是得了急病,没几个家属愿意带孩子来儿科看病,一整个上午都没什么病患,凌玉荣寻思开个会,就把大家都叫到了办公室。
七个人瞬间坐满了一桌,凌玉荣视线在大家脸上扫了一圈,淡声道:“最近这段时间大家都辛苦了。”
“这次开会也没别的事,就是跟大家说一下前两天院里开会安排下来的内容。”
苏雪桢缺了好几次会议了,本来还想补补之前的,凌玉荣开口说了几条还是老一套,大意就是说儿科创收太低,服务态度不好等等。
得嘞,不用补了,无论什么会议,儿科永远是靶子。
这方面凌玉荣也不想跟他们说太多,说多了手底下的人情绪不好,主要说起了别的,“儿童疫苗接种这个点,大家平时问诊都注意些,问下有没有该接种疫苗没接种的,及时劝他们带孩子进行接种。”
“现在意识普及还是不到位,尤其是一些乡镇地区。”
众人纷纷答好。
凌玉荣随后又说了下院里元宵节的安排,“行了,大概就这些事,解散。”
大家闻言起身准备离开,凌玉荣出声又喊住了杜书新,“书新,你留下。”
“啊?”
杜书新愣了下,慌张坐下。
苏雪桢猜出估计是问他转岗的意见,安静跟着大家走了出去。
凌玉荣把会议室的门关上,又坐了下来,“我留下你呢,是有事要说。”
杜书新紧张地抓紧了裤子,“主任,什么事?”
凌玉荣说话也不拐弯抹角,非常直接:“是这样的,这段时间考察下来,我发现你并不是很适合儿科,所以想问下你的意见,愿不愿意转去院里别的科室?”
这不就是变相的辞退,杜书新不敢相信,“为什么?”
“刚才会议上我说的服务态度问题你都听到了吧,近两个月来我们科里百分之七十的投诉都是来投诉你的,这个你有什么要解释的吗?”
杜书新努力回想,除了几条比较明显的,他着实想不到到底是谁投诉他,小心反问:“我态度挺好的吧?”
“这你跟我说没用,院长那一条条记录都有。”
凌玉荣知道他是纠缠的性子,也不想啰嗦太多,“我就是问问你愿不愿意转走,说实在的,现在儿科你继续待下去也没什么意义。”
“不如看看能不能转进院里的行政科室,月工资呢,其实跟你现在也一样的。”
杜书新犹豫了,显然有些心动,这些日子实习以来他也认清了现状,行政跟技术虽说工种不同,但基本都是一个等级的,一个等级大家工资都一样。
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