第1322节第2页_亏成首富从游戏开始(青衫取醉)

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在本部门寻找未果之后，孟畅将目标投向了负责人群。

在腾达，如果遇到了自己部门解决不了的问题，那就向其他部门寻求帮助，往往都能得到其他部门的全力配合和大力支持。

只要部门联动，就很少有解决不了的问题。

孟畅也是深谙此道，立刻在部门负责人群里面发了条消息。

“各位，广告营销部这边的新方案遇到一点困难，需要大家的帮忙。”

“大家帮忙打听一下，部门里有没有对租房中介这个职业特别了解，或者曾经亲自从事租房中介之类工作的人？”

“如果有的话我希望能深入地聊一聊，这个非常重要，感谢大家的帮忙！”

不得不说，腾达的这个部门负责人群还是很活跃的，大家也都很热心肠。

孟畅这条消息发出后不久，就收到了不少的回复。

张元：“问了，我们部门没有。”

马一群：“我们这边大部分都是直接校招的，没有。”

于飞：“我们这倒是有曾经租房被坑过的，但要说深入了解，甚至是在中介这一行干过的……没有。”

梁轻帆：“树懒公寓这边倒是有类似的职务，但跟你的需求应该完全对不上。”

负责人们纷纷回复，全都给出了否定的答案。

要单纯说是租房被坑过的，那可能还比较多，但深入了解，那就太难了。

因为腾达这家公司整体的发展是比较顺风顺水的，前期进来的老员工就不说了，后期进来的大部分都是经过考试和层层选拔，能力都很强，跟孟畅需求的这类人没有什么交集。

树懒公寓跟租房沾边，但谁都知道，树懒公寓的模式跟传统的租房中介，那完全是两回事。

还有一些负责人没发话，是部门的代理负责人回复的。

毕竟这些负责人们还在神农架受苦，没法回复。

孟畅有点忧伤，他没想到竟然在这一步给卡住了。

难不成到公司外边，找个租房中介了解了解情况？

但公司外边的人不一定信得过，配合不一定默契，保密工作可能也是个问题。

最好还是从公司内部找到这个人选。

正纠结着，有人回复了。

田默：“我倒是干过一段时间的租房中介，只不过……我觉得自己算不上是个称职的中介，不知道符不符合你的需求。”

孟畅不由得眼前一亮。

田默？

这好像是销售部门的负责人啊！

广告营销部和销售部门，这俩部门的性质有些类似，倒是可以多亲近亲近，以后才好配合。

田默之前在租房中介干过？那可太好了！

能在腾达当上销售部门负责人，怎么可能会是一个不称职的中介呢？

这肯定合适啊！

孟畅立刻回复：“没问题，你现在在哪？我过去找你！”

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