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第1520节(第3页)

“各位负责人你们也千万别怨我,我实在是无法抗拒一千五百万的诱惑……”

裴谦决定拉扯对方一把,至少不能让反腾达联盟的这些公司输得那么快。

问题的症结,似乎还是出在这些负责人的身上。

他们实在是太优秀了!

压根就没有一个混日子的,个个都身怀绝技,这就离谱!

怎么办呢?

裴谦首先想到的就是受苦旅行。

如果能把这些人全都安排到受苦旅行去,那事情立刻就迎刃而解了。

可问题在于,受苦旅行已经开始了,没法硬往里塞人,而且这些负责人们基本上都已经去过受苦旅行了,想短期内再安排一次的话,确实没什么太合适的理由。

就算包旭官威很大,想抓人也得有一个说得过去的理由,不能硬抓啊。

“算了,还是不能全指望包旭。”

“要是陈康拓的鬼屋项目已经建起来了就好了,那边还能再把这些负责人们全都安排一遍,可惜短期内不行。”

“这两条路都走不通,那就只能再想想别的办法了……”

裴谦长叹一声,现在腾达已经发展到裴总不能随便闭关的地步了吗?

没办法,在忍一忍吧,只要等这个周期结束薅到了羊毛,以后就自由了!

裴谦很快想到了一个办法,然后给辛助理发了一封邮件。

让这些部门负责人,换部门之后去基层体验三个月!

就比如,摸鱼网咖的负责人肖鹏,让他去逆风物流当快递小哥,体验三个月。其他部门的负责人,也都是差不多的情况,不仅是要去基层体验,而且还得换部门。

因为如果不换部门的话,即使负责人去了基层,肯定还是说话算数的,不会有什么本质上的变化。

当然,这三个月的时间内,部门的工作该谁来负责呢?

如果让部门负责人自己提拔,那肯定是优先提拔部门的骨干员工,可能还是区别不大。

裴谦考虑了一下之后,又加了一条规定:建议部门负责人从公司外找人暂代负责人的职位!

如果找本部门的人暂代负责人,那么就要老老实实地在其他部门呆满三个月;可如果是从公司外找人暂代负责人,那么这个刑期就可以缩减到两个月!

这对于很多负责人来说,应该也是一种相当有吸引力的条件了吧?

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第1523章《负责人说》栏目的诞生

下午,摸鱼外卖1号店,也就是摸鱼外卖美食实验室的所在地。

芮雨晨穿着一身合体的休闲西装,胸口别着麦克风,正在认真地熟悉稍后的讲话稿。

他要说的稿子很长,好在是有提词器的。

孟畅在一边跟他说一些注意事项,还有很多工作人员在调整机位、对焦和光线等等。

整个摸鱼外卖的1号店暂时封闭起来了,等拍摄完成之后才会重新开放。

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