&ldo;小组成员的收益如何?&rdo;
&ldo;只能说还好,平均4500多,高的刚过一万。&rdo;
傅泽点点头:&ldo;第一个季度这个水平已经非常不错了。下一个季度所有人的收益应该会有一个大的跨度。&rdo;
&ldo;我也觉得应该如此。毕竟第一个季度大家还在摸索,又是春装淡季,第二个季度夏装有之前的积累会好一些,不过真的要爆收益,还是要下半年。&rdo;
傅泽:&ldo;那收益低的组员有没有离职的?&rdo;
&ldo;有啊,因为收益低而离职的总共有五个人。调岗的有十个人。不过这是公司推行新的结构以后必然会发生的事。hr也有预案,无论是调岗还是离职的都做了妥善的安排。&rdo;
傅泽接着点头。
看来网络上的事情刚出,方灿灿还不知情呢。
&ldo;放心,一切都会好起来的。&rdo;傅泽淡然说道。
旁边的两人接着发短信。
齐楚:【平时看这小子还挺聪明的,怎么在感情这事上这么不开窍!赶紧告诉她啊,趁她心慌意乱,害怕担忧的时候挺身而出帮她解决啊!这傻小子莫非想自己默默解决,然后不告诉她?】
赵亚然:【我看极有可能!】
齐楚:【哎真是皇帝不急太监急。】
赵亚然:【加一!心好累!】
饭后,方灿灿祝福也送到了,便告辞回公司,傅泽虽然喝了酒不能开车,不过也叫上了司机一起送她回公司。
在车上,傅泽一直在想,这事要不要告诉她。
而方灿灿的电话响起,是助理梁佩祺打来的,报告的就是这件事。
&ldo;老大,有人在网上抨击我们公司的小组化制度。&rdo;
&ldo;什么?&rdo;
&ldo;目前帖子还在更新中,但我觉得跟之前离职员工有关。&rdo;
方灿灿有些意外,下意识问道:&ldo;离职的员工?不是手续都办好了么?&rdo;
按照公司和合同法的规定。没有通过试用期的员工也照样结算工资。当初的几名员工,由于前三个月业绩不好,便在结算的收益基础上,不满3000的按照3000计算,另外还加上了补贴,总共试用期每个月的工资至少有3500元。
这没毛病啊,为什么还要抨击?
&ldo;帖子虽然没更新多少,不过透露了一些灿美小组结构运行的细节,这些细节如果不是灿美服饰的员工是不可能知道的。&rdo;
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