第314章第2页_淘宝百亿小老板(兔耳齐)

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&ldo;这么急着走?&rdo;他一副舍不得的表情。

&ldo;已经拖了快一个月了，不算急。&rdo;

罗方伟叹息：&ldo;哎，傅泽不在，你又要走，如今就剩下我一个人守着咯。&rdo;

&ldo;二期进行的怎么样?&rdo;

&ldo;还不错呢，昨天已经进行了奠基仪式，你要相信阿里的速度，要不就不做，要做就是又快又好的。&rdo;

方灿灿眉眼弯弯：&ldo;我信。&rdo;

第161章这场仗不好打

她当然信，当初招财进宝的失败，多少人对淘宝唱衰，卖家的激烈抵抗，拍拍的趁火打劫可最终都没能撼动这个电商界大佬。

如今那件事过去短短几个月，淘宝又再度从失败中走出来，继续大踏步的占领中国的电商版图。

不过，招财进宝的失败影响也是极其深远的。

这让有些激进的阿里变得保守，在面对新鲜事物的时候难免选择观望态度。

比如孵化中的淘宝商城，几经波折，进度艰难推进。

毕竟淘宝从一开始就打着的旗号，一路战无不胜。可却是个双刃剑，虽然让淘宝从一开始就赢在了起跑线上，却必须要在转变的时点付出沉重的代价，而招财进宝的失败，就是淘宝付出的代价。

此时要创建淘宝商城，把商家和品牌从集市卖家中剥离出来，谁也不知道市场如何反应，卖家如何反应。

毕竟，剥离的下一步就是区别对待，资源倾斜，不知道又会闹出怎样的风波。

在淘宝商城创建的风雨飘摇中，总部终于下决心召回了还在美国考察跨境电商的傅泽。

方灿灿如今处于刚搬家的兴奋当中。

从电商产业园中搬出来，整个灿美的核心部门就合二为一。

首先第一个好处便是订餐更方便了。

小餐馆的老板笑得合不拢嘴，没想到这家公司扩张如此之快，他赶紧打出招聘广告招小工。

人员集中以后，很多部门也可以直接合并，比如服装设计部。

如今设计部有设计师12名，之前大家的分工明确，负责网店的往往不会碰网批的活，如今合并以后在工作的安排上就可以灵活机动一些。

比如这段时间徐沁儿重点负责《薇尚》杂志的季度订单，忙不过来的时候就可以抽调别的部门的设计师帮忙。

而第二个可以合并的部门就是客服部门。

同样是回复客人问题，处理售后等流程，当淘宝店参加活动忙不过来的时候，别的部门的客服也可以随时过来支援。

当然网批直播期间，淘宝店的客服也可以过去帮忙。

这样可以灵活机动安排人手，对于快速发展的上升期企业来说相当重要。

不过最忙的还是人力资源部，如今的人力资源部经理是安泽伦，他手下有三人。

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