起初没什么。
但现在看却有些不合理。
就比如现在烧烤基地那边的服务员工资跟望星楼这边的虽然一样。
但工作量不一样啊!
别看烧烤基地那边只下午上班,但工作时间却是达到了半夜。
而工资呢,却跟望星楼这边一样。
短时间没什么,但时间长了肯定会出问题。
还有宣传这块。
目前宁夏村所有的宣传都是驴友跟过来打开的人自动帮忙宣传的。
可以说现在过来的人,有不少是看了网上是视频而过来的。
这种情况是不可取的。
在本子上写下宣传二字。
王禹开始细细写着要求。
比如宣传人员的工作范围,以及一些薪资待遇。
等写完这些后,才翻到工资那夜,开始完善工资体系。
王禹将地球阿里那套工资体系搬了过来。
不过没全部照抄,而是进行了增减。
比如,整体工资分为12级,每四级一个变化。
同时将普通员工跟管理人员的工资分开。
比如一级普通员工基本工资为2000元,缴纳五险一金,年终奖为一个月的基本工资,外加奖金!
通过考核就能升级。
当然,每个岗位的考核不一样,比如厨师,只要能考到相关证件,就能提升级别。
二级员工基本工资为2500元,缴纳五险一金,年终奖为一个月的基本工资,外加奖金!
以此类推,每一级增加500元。
一直到五级员工,才会有变化。
五级员工基本工资5000元,缴纳五险一金,年终奖是两个月的基本工资,外加奖金。
六级员工基本工资6000元,缴纳五险一金,年终奖是两个月的基本工资,外加奖金。
以此类推,一直到9级,工资再一变。
这种时候,虽然还是普通员工的岗位,但工资已经不比管理岗的工资低了。
九级员工基本工资一万元,缴纳五险一金,年终奖是三个月的基本工资,外加奖金。
十级员工基本工资一万二,缴纳五险一金,年终奖是三个月的基本工资,外加奖金。
以此类推。
等达到最高级别后,一年轻飘飘的15万是没问题的。
当然,后续会出现什么问题,王禹也不清楚。
但他知道的一件事是,能达到这个级别的员工,绝对是他那个岗位的佼佼者。
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