白书若想不起来。

她的位置一向少人来，不像何飘雪，一直有男同事在她身边围着。

现在何飘雪身边就围着三个男同事，正给她做方案指导呢。

“书若，你的文件要是找不到了，那……你能想起来多少？现在做来得及吗？”

向飞飞又问。

“显然来不及了！”

白书若道。

框架和大纲她是记得的，只是有一些网上搜集来的资料需要重新找，语言也要重新组织。

“那怎么办啊？”

向飞飞显得比白书若还要着急。

白书若道：“算了，我去跟文员解释一下，到了会上再临场发挥吧。”

……

分享会。

赫健主持，韦主管等几个小组长也来了。

韦主管一来就问部门的文员：“所有人的sche（方案）都交了吧？”

文员看了白书若一眼，道：“其他人都交了，只有白书若说她的文件不见了，一会儿她会现场发挥。”

韦主管立刻不悦起来：“都上班多少天了，还能ake这样的istaken（犯错）。”

白书若不敢解释，不见了就是不见了。

韦主管道：“开始吧。”

接着，他就靠在椅背上，以一个审阅的姿势听下面的人讲稿。

赫健问几个实习生：“谁要第一个发言啊？”

没有人主动，那就按座位来，从左到右。

白书若庆幸自己坐最末位，所以还有时间准备，她翻开笔记本，马不停蹄地开始整理思路和大纲，一会儿只要说得流利就行。

同时，还不忘听听前面的人在讲什么，可谓是一心二用了。

何飘雪的方案做得挺吸引人，她表达得也清晰，还不时运用一些肢体语言，声音温柔，抑扬顿挫，就跟幼儿园的老师在给小朋友讲故事一样，所以白书若多少也听了一些进去。

向飞飞是个直来直去的，虽然不会用肢体语言，但是她声音大，说到激动的部分，音量会高好几个分贝，因此她的方案也挺吸引人的。

再接下来是张亮的分享。

张亮站起来，看着墙上的投影道：“我主要是想通过几个年龄群进行分享，老人、青年、家庭主妇……”

白书若不由地抬起头来。

张亮的方案和她之前想的一样啊。

再后来，她越听越不对，虽然表述上不同，可张亮的方案整体框架和白书若的是一样的，连论点、论证，以及举的例子都和白书若的一样。

有这么巧的事吗？

白书若发誓，自己的方案都是有感而发，虽然上网查了一些资料，可感受是她自己的。

张亮竟这么凑巧，跟她查了同样的资料，并和她有同样的感受？

张亮分享完后，礼貌地道：“我的分享就到这里了。”

赫健点点头，显然很满意，然后再道：“下一位。”