第339章第1页_私宠--婚前试爱(木茶)

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&ldo;这么严重？我知道了。&rdo;方爵轻轻点了点头，安娜以为他这就回办公室去，面而他将话题突然转到了洛雨熙的身上：&ldo;你对洛经理怎么评价？&rdo;

安娜一愣，随即说道：&ldo;专业、谦和，但倔强、坚持。&rdo;

&ldo;心机方面呢？&rdo;方爵接着问道。

&ldo;心机？没看出什么心机！一般情况下，处理事情还算成熟、圆润，在被挑战到极限后，便容易发恼，有些小女孩的娇气。&rdo;安娜如实的说着自己对洛雨熙的感觉。

&ldo;恩，做人力资源的，有些心机是好事，与人打交道哪儿能那么单纯的。&rdo;方爵看着安娜微微笑了笑，淡淡的说道：&ldo;等人招到位了，你就去行政部就职，在工作上多和洛雨熙学习，多与她配合，争取快速将内部管理规范起来。&rdo;

&ldo;是，方总放心。&rdo;安娜点了点头，看见方爵转身进去的后，才回到了自己的坐位上。

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&ldo;洛雨熙，你到底是年轻气盛被惹到了极限呢？还是借题发挥，将财务部的功能拿一部分到人力资源部，在此事上打击了财务部，又讨好了销售部，还扩展了人力资源部的费用控制职能！一举三得的事情，于你而说，不过是一顿脾气？&rdo;

方爵回到办公桌前缓缓的坐下，手指轻轻的叩着桌面，脑袋在飞速的转动着：洛雨熙或成熟、或冲动的表现，有太多成熟职业人的技巧在里面！

即便是真的生气了，这气也生得恰到好处！在她的年轻与美貌里，这脾气发的，非但不让人反感，却只觉可爱！

呵呵，照此下去，只做个经理，倒是可惜了‐‐打破以前大家尽力维持和气的局面，适时的挑起财务销售的对立情绪，以李总的脾气，以后对销售的费用怕是卡得更严了！

而销售部在这样的严苛之下，也会离标准越来越近！而且，赢了这半局，怕是要得意一阵，在工作的劲头，也会越来越大，以便在财务人员面前趾高气昂起来‐‐企业管理，向来不需要一团和气！有矛盾、才有制约！

&ldo;不知道这个洛雨熙是无意的呢？还是有意的呢？&rdo;

&ldo;管他有意无意，即便是无意，也要让她慢慢的变得有意起来！&rdo;

方爵的手指边叩着桌面，边想着，嘴角微微露出了深思的微笑。

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在销售部和财务部同时接到这个通知时，洛雨熙已经将大致的操作流程拟了出来。

&ldo;只是备用金的问题，可能需要陶总每个月初有精准的业务预算！包括收入和支出的！&rdo;洛雨熙指着流程表，对接到通知后，便马上来到她办公室的陶铭说道。

&ldo;当计划做到了每一旬，预算就不再是问题。&rdo;陶铭点了点头，眸光轻瞟着这个才到职没有一个月的人事经理，心里暗自思虑着‐‐自己和岑智打配合，强打恶要了这许久的资源，她一来便一举拿下，甚至还撬动了财务部那块最难啃的骨头。

看似只在专业上推进着业务流程，在权术上毫无作为！而在不知不觉中，趁着与老板的工作蜜月期，迅速的要到了一项最重要的资源‐‐那就是老板无条件的信任支持！

在无声无息中，已经与市场部达成了良好的合作共识、拉拢了自己及部门大部分的员工，公司最大的两个实权部门，对她已经完全接纳！

而另一个基本连老板都搞不定的财务部，则被她聪明的放在了对立面：搞不定，我就不搞！让老板去搞！

所有的事情，都是那么的自然，似乎还都是当事人自己挑起来的，她只是在应战的过程顺势而为而已！可谁又知道，这不是她刻意为之呢？

一步一计，短短一个月，在内部，逼走了最重要的业务骨干；在外部只做了绩效发放方式的改变，这一件不费工不费力的事情；却已让人力资源部由一个无声无息的边缘部门，快速的走到了管理的中心，成为一个重要而不可或缺的部门！

这样的顺势而为、这样的无为而治，却是如此的厉害！看来，自己还真是小瞧了她了。

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