第397章第2页_私宠--婚前试爱(木茶)

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而且，一口气走八个容易，要招八个，可没那么容易！

所以，在洛雨熙知道是岑智干的后，犹豫了很久，要不要给尹乔或方璃打电话，最后，到底还是忍了下来！

&ldo;好，你尽管去出差，人的事你放心！&rdo;洛雨熙笑得有些勉强。

&ldo;洛经理压力也别太大了，天要下雨娘要嫁人，那也是没办法的事！再说了，现在四条腿的牲口不好找，两条腿的人满大街都是！咱们开始标准放低一些，招他十几个进来先用着，总能留下几个合用的！&rdo;陶铭伸手拍了拍洛雨熙的肩膀，安慰着说道。

&ldo;是，我也是这个想法！一次招到合适的可能性不大，到时候就拜托陶总多花些精力去带他们了！&rdo;洛雨熙只觉得他这一掌拍下来，自己不仅没有觉得轻松，反而压力更大了。

他嘴上说得好听！到真要业绩受了影响，所有的错就会全推到人力资源部没有及时给人这事上头！

加上他现在这么一副大度的姿态，到时候将责任全推在你身上，你也连责怪的余地都没有‐‐这个陶铭，真是个职场油子，如若不是知道他确实不想留那些人，还真要以为他和岑智理应外合呢！

他这番支持的话，连留一留旧人，缓和一下的余地都没有了‐‐硬生生将洛雨熙逼到了绝境上：除了在两周内给他招八个区域经理外，别无他法！

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在陶铭离开后，方爵又打了电话过来：&ldo;雨熙，那几个业务经理是怎么回事，怎么集体辞职？&rdo;

洛雨熙暗自叹了口气，在接起电话后，仍是一副精神而干练的语气对方爵说道：&ldo;岑智那边做了些工作，我刚才正和陶总商量这事儿，对业务不会有大的影响，猎头那边已经有资料送过来，明天我就安排面试了。&rdo;

&ldo;恩，辛苦了！这事要处理好，马上要到旺季了，人的问题是重中之中！&rdo;方爵的语气有些不耐。

&ldo;我知道，方总请放心。&rdo;洛雨熙倒没受他情绪的影响‐‐做老板的本来就是这样，你出成绩的时候，他会把你夸得像朵花儿似的！你出问题了，便马上换了一种态度，似乎所有的责任都在你身上！

不过，他们最终也是为了问题有能效的解决，或许也是用这种方式来增加你的压力，而提高你解决问题的能力吧！

洛雨熙没有仔细去分析这个问题‐‐什么态度都不重要，把问题解决了，态度就会好了，这才是跟本。

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在挂了方爵的电话后，洛雨熙便给猎头公司打过电话去：&ldo;cheery，今天确认的那三个候选人，时间约定了吗？&rdo;

&ldo;洛经理，对不起，刚刚联络那三个候选人，说是有了新意向，就不过来了！&rdo;电话那边cheery连声的抱歉，却听得洛雨熙火气直冒‐‐

☆、【卷二：夫妻之道】插pter171跑题

‐‐第一节，洛雨熙是阴影‐‐

电话那边cheery连声的抱歉，可洛雨熙却听得直冒火‐‐这个cheery根本连一点抱歉的意思都没有！语气里竟然还带着隐隐的幸灾乐祸！

这根本就是和岑智串通好了摆了她一道‐‐这家猎头公司是以前岑智开发的，虽然合作的职位并不多，但推荐的及时性和客观测评都做得很好，所以洛雨熙也就延用了下来。

却不想，在这关键时候，被她摆了一道。

&ldo;没关系，既然这样，这个职位您继续留意着，有合适的就推荐给我，您慢慢找着就行，也不用太着急！&rdo;洛雨熙强自压着心里的火气，优雅大方的寒暄了几句后，便挂了电话。

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想了想，洛雨熙又给另一家新合作的猎头公司打了过去，这家是laura介绍给她的，目前只合作过一个职位，就是销售部的销售管理总监的职位！

因为他们比较擅长于高端一些的职位，价格也要略高，所以洛雨熙并没有考虑将区域经理的职位放给他们去做！

现在看来，还只能让他们做了！

&ldo;san，我是雨熙。&rdo;

&ldo;我上有个区域经理的职位需求，要得比较急，你看手上有没有合适的可以推荐的？&rdo;

&ldo;主要负责区域内的新客户开发、老客户维护、客户销销售管理、区域销售与市场目标实现，最好有化妆品区域销售经验2年以上，正好赶上旺季，我们现在也没有多少时间培养新人！拿来就用的水平吧！&rdo;

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