前世的她也是,可能因为学理工科的关系,社恐,木讷寡言,不爱说话,独来独往,没闺蜜没朋友,只会闷头做事。
明明她长得也不差,然而,来公司工作几年,老板甚至都不记得她的名字。
反观她另外一个同事,社牛,很会来事,见到领导都是张口xxx哥,闭口xxx姐,和同事打成一片。
一群人出去,她永远都是人群的焦点,很擅长交际搞小团体。
公司搞年会,她看到领导都是躲远远的。
同事则一晚上换好几套礼服,拉着老板胳膊拍了一张又一张的合影,刷足存在感。
同样是公司搞团建旅游。
她发朋友圈,基本没几个同事会点赞。
同事发朋友圈,公司的同事几乎无一例外都会给她点赞。
年轻那会,她自命清高,很不屑同事这种搞小团体的,不屑巴结领导、老板,坚定的自认为是金子总会发光,只要自己努力,迟早能熬出头。
然而,她熬啊熬,熬了好几年,除了熬出黑眼圈,什么都没熬出来。
反观同事凭着自己的交际能力一路高升,从刚入职的小员工,到经理,再到公司总监,名利双收。
她开始怀疑自己,怀疑自己是不是性格、处事有问题,怀疑自己是不是应该像同事一样多搞搞交际,多交交朋友。
多个朋友多条路,虽然她也不知道自己就两条腿,要那么多路干嘛。
于是,她开始尝试着融入别人的圈子,放假跟同事出去玩,跟同事爬山、露营、唱k。
可是,性格这东西,很难改变,不喜欢就是不喜欢。
同事是外向型性格,跟人交际是她充电的模式,能让她活力满满。
她不是,她觉得跟人交际很消耗能量。
下了班还跟同事出去聚会,她觉得自己是在免费加班,同事聚会让她觉得无聊空虚,还浪费钱。
有这时间,她感觉还不如自己多看几本书,多刷几部剧,甚至不如多玩几把游戏,多刷几个短视频,就是在家什么都不干躺尸,也比放假跟同事出去玩好。
不合适就是不合适。
最终,她还是放弃了和同事搞好关系这条路,继续窝在自己独孤的舒适圈傻乐。
公司小团体严重,升职渠道不透明。
融入不了,那就远离,最终她选择了辞职跳槽。
事实证明,条条大蛇都咬人,钱能赚屎难吃。
钱越多的岗位竞争越大,压榨也越厉害,就没有哪个公司的工作是好干的。
辞职换了家新公司后,公司搞小团体的人更多了,手段还更低级龌龊了,几乎是明着来了,还喜欢甩锅,阴险的不行,好几次无故背锅把她都气哭了。
不过唯一好的是,她的薪资翻倍了,从万把块钱一下飙到了两万出头,再后来慢慢涨到了三万多,年终奖还挺可观的。
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