第267章第2页_开局一间温泉旅馆(殷云染)

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分?工明确，他根本不?用考虑什么额外的东西，多轻松啊！

额……除了被一群祖宗指着要修改之外，也没啥问题了。

卑微的设计师，文案、设计组长、运营部门的老?大、甚至是拍照的模特……一堆人来对他的设计指指点点！

哦，文案其实?也说?不?上对他的设计提出意见。只能算，提出难题。

毕竟，思?考怎么把?文案的字进行排版，是他的任务之一。

“我现在是老?板，翻身做主人了。”苏秋白忽然挺直了腰杆，“我想也差不?多是时候，让别人来执行，我来发号施令了。”

说?干就干，苏秋白直接发消息给?hr，让她去组建策划部。到时候，策划部就负责公?司的活动策划、品牌策划等事情。

【我还以为，你是特别喜欢做设计。毕竟你每次都亲力亲为，从来不?招这类人才。】

“我以前是穷，现在是有点小钱了，给?自?己减减负吧。”

说?是这么说?，但苏秋白一时半会儿也抽不?开身。

这个端午活动，还是他一个人来抗。

“到时候，光是磨就有得磨了。”苏秋白暗暗嘀咕一声。

审美是非常主观的事情，做设计最难的点，从来都不?是设计海报等物料，而是搞清楚甲方的需求和审美偏好。

这也是很多甲方都会成为某个设计师、设计公?司熟客的原因。因为沟通磨合成本不?低，设计师改来改去，觉得心情烦躁。

其实?甲方的心情也没好到哪里去，改来改去都没有特别戳中自?己，时间快到只能将就。

熟人就不?一样?了，有默契，初稿的契合度大大提高。虽然还是要改，但改的地方少很多。

苏秋白一边做海报，一边跟系统唠嗑。

“我一直没搞这个部门，也有个很重要的原因。我要把?他们锤成自?己喜欢的样?子，是需要时间的……”

带新人，就跟教孩子写作业一样?。天赋异禀的人能让喜出望外，t不?到你需求的，能让你吐血三升！

苏秋白感叹一声：“我让hr把?招聘策划部的优先级放到最低，最后?才招。就是因为我接下来还要去国外谈合作，抽不?出时间教新人。”

【你找有经验的就行。】

“有经验的，也需要时间磨合的。毕业生是一张白纸，需要从零开始，但任由你打磨。经验丰富的人有自?己的习惯和思?维惯式，需要磨合，各有各的优劣点。”

苏秋白微微勾唇：“不?过?，我还是喜欢有经验的。工作几年，跟工作乙方磨合的能力，起码锻炼出来了。”

【我感觉你可以尽快招他们入职，这样?有人分?担，你做设计也快些。】

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