当官可享尽荣华富贵。

吃的是山珍海味、穿的是世界名牌、住的是豪华别墅、行的是奥迪宝马。

当官不会有错。

如今官员职务不高架子大，开口就是&ldo;重要指示、重要讲话&rdo;必须认真落实。

如果落实中出了问题，那肯定是下面的问题。

因为领导绝对不会有错，如果发现领导有错，一定是我看错;如果我没有看错，一定是我的错，才使领导犯错;如果是领导自己的错，只要他不认错，他就没有错;如果领导不认错，我还坚持认为他有错，好坏都是我的错。

总之，&ldo;领导不会有错误&rdo;这话绝对不会错。

学而优则仕，以学术能力提拔人才是中国历代王朝的传统取仕之道。

就是现代，学者入仕也是很多的。

20世纪上半叶，中国基本是军事官僚即武人集团掌控政权，原有的文官传统被挤到后台，只能因势利导，以意识形态牵制、抵消、控制武人集团的极端暴力倾向。

文革灾难性局面有一个组成原因‐‐军事官僚与左翼人文官僚的冲突。

文革与改革，一字之差，天差地别。

发生改变的不仅是执政者的工作重心，一定还有&ldo;吏部取吏&rdo;的择人标准。

从人文官员到技术官员，且不管当时执政者的具体考虑，就客观效果而言，这是历史的必要过渡：

1、技术官员是人文官员和法政官员之间的隔火墙。

它能淡化、疏离甚至隔断文革时期的意识形态狂热。

2、技术官员也人文官员和法政官员之间的桥梁。

它比人文官员较能适应&ldo;从数字上管理而不是从人头上管理&rdo;的现代化转型。

从人文官员到技术官员这一过渡完成以后，随着民主呼声日益强烈，历史又会呼唤第二次过渡：法政出身的官员开始进入干部选拔队伍。

从历史纵深发出的不可抗拒的合力，不仅改变在朝者的知识结构，也会改变在野者的知识结构。

一方面在朝者从人文官员转变为技术官员，再接纳法政官员;另一方面，知识分子的知识结构也会改变：从诗文型文人清谈，过渡为只讲数字的经济学帝国，再过渡为以政治学、法律学为主的法政型官员。

发达国家的政治领袖，绝大多数来自法政专业。