初七，春节假期结束，成一科技员工先后返岗。

“老板，过年好！”

“钱总监，过年好！”

“邵总监，过年好！”

上班第一天，公司到处都是拜年的声音，大家都喜气洋洋，还沉浸在春节的欢乐当中。

白子诚很喜欢这种气氛，当天晚上还组织大家一起去吃饭。

不过，过节归过节，白子诚可没有忘了正事，第一天上班，他就把公司三个总监、八个主管找来开会。

经过半年多的发展，成一科技已经从一家工作室规模的小公司发展壮大，现在不算电子厂，成一科技员工人数达到240人，为此，白子诚又多租了两层楼作为办公室。

公司人数最多的部门还是技术部，技术部现在分为两块，一块负责软件，一款负责硬件，总人数达到200人，由白子诚直接负责。

人到齐，白子诚开始讲话。

“春节刚过，我先给大家拜个年，新的一年，希望在座的诸位和公司一起，大步前进！”

“去年成一科技初创，我们经历了许多，但不管怎么样，我们团结一心，克服了重重困难，实现了公司的高速成长。

公司现在的主要产品红色卫士和‘星光’MP3都取得了令人瞩目的成功。

不过，成绩再好，那也是过去，希望新的一年，大家保持这样的干劲，再接再厉，取得更大的辉煌！”

“今天是春节后上班的第一天，我将你们召集来，是商讨公司这一年的发展规划。

公司发展太快，有利有弊，公司部门和人事安排就是一个问题，今天会议的第一个主题，就是人事！”

白子诚说话的语速比平时快，与会者也有一种紧迫感。

谁都能感觉到白子诚的那股干劲，而老板都这样了，他们这些员工怎么能不紧张？

“人事问题我和邵总监商量过了，今年上半年，公司还会高速扩张，我们没有办法一下子形成一个完善的框架，只能在发展中慢慢调整。

今天会议先形成一个草案，解决一下眼下的问题。

第一个是员工级别和待遇问题，初步定的是，公司所有员工自我以下，分为10个级别，10级只有我一个，总监评定为7级……”

“第二个问题，公司的部门改组。

我们是一家科技公司，不管是现在还是将来，技术是我们的核心。

所以，公司最核心部门就是技术部。

这次调整，主要针对技术部，其他部门根据技术部的调整进行相应调整。

技术部正式分为两个部门，一个硬件部门，一个软件部门。

两个部门负责人为总监级别，硬件部门由魏良利负责，软件部门由王杰负责。