于是，她跟着他们开例会，每天拿着笔和本记重点，以免被突击检查。

这天去开例会的时候，正好遇见章佳丽，eap已逐步引入，她的情绪疏导有一段时间了，洛冰便见缝插针地去了解情况。

章佳丽气色还不错，见到她时柔柔一笑。

洛冰随手拉了把椅子坐下，“最近怎么样？新工作能适应么？”

“挺好的，后勤没压力，大家也都挺照顾我。”

章佳丽摸了摸肚子，“毕竟孕妇嘛，多少能占点便宜。”

她语气挺平静，听不出什么负面情绪，洛冰微笑道：“家里还忙吗？你一个身子养两个人呢，注意别操劳，多休息。”

“忙啊，只不过有人替我分担了。”

章佳丽笑眯眯地看着她，一向温柔如水的目光中，竟然透出几抹狡黠来，“我婆婆来帮我带大宝了，我老公也学着干活了，现在拖地洗碗都是他做。”

没想到短短半个多月，就有这么大的进展，洛冰喜出望外，“这才对嘛，家庭成员本来就该共同承担责任，恭喜你守得云开见月明。”

“我们吵了整整一夜，最后我拿离婚逼的，反正都是一个人带孩子，离婚了还不用带他这个巨婴。”

章佳丽脸上的喜悦变成淡淡的哀伤，曾经全心相爱的人，居然被琐碎的生活龃龉，磨出这副狰狞面孔，“感觉像是打了一场仗，很凄惨，很漫长，多亏了咨询老师一直鼓励我。”

“至少，你打赢了。”

洛冰轻轻拍了下她的手背，“家庭关系也是一种生态，重建得有个过程，大家都在试探，在磨合，只要奔着同一个未来去拼，就没什么矛盾不能解决。”

这么大的风波，要云淡风轻是不可能的，当事人只能在阵痛中慢慢摸索，旁观者纵然想搭把手也爱莫能助。

不过，这转折本身就是个好开端，洛冰心中一动，敢于反抗才能争得好光景，郁燃这么欺压她，她还委曲求全，是否犯了战略性错误？

赶到例会时，迟了半分钟，郁燃正在做开场，就没发难。

结束后，大家有序散场，洛冰稍作挣扎，跟去了郁燃办公室，不等开口，先赶紧送上个狗腿又甜美的笑容，“老板。”

“迟到了？”

也是，迟到几十秒也算迟到，洛冰忙道：“不好意思，章佳丽那边有些事情需要善后，多聊了几句。”

见他脸色尚可，又悄悄伸出试探的脚丫，“郁总，想跟您商量下，培训这边有不少准备工作要做，eap也得监测效果，一心多用容易出漏子，所以，我可不可以暂时不参加例会？”

郁燃置若罔闻，不动声色地整理文件，洛冰被晾在旁边，直犯嘀咕，以前看不惯都是直接怼，怎么今天这么沉得住气？这是攻心为上，用气场震慑我，让我知难而退？

好容易等郁燃开了口，“洛经理，你觉得我们公司的人力资源体系，和传统的人事管理模式，有什么不同？”

这问题嘛，答大了不是，答小了也不是。