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铅笔书屋>明末皇帝分身 > 第39章(第1页)

第39章(第1页)

当然了,一开始总顾问衙门的官员还不习惯。到了后来,习惯成自然之后。总顾问衙门的官吏,见到别的衙门的官吏,则是自然而言的带着一股优越感。

&ldo;大明皆腐,唯吾清廉&rdo;的优越感,使得总顾问衙门的官员内部的凝聚力越来越强,也越来越觉得自己与别的衙门的官员不一样,也不屑于和庸碌官员一样!

这种内部的凝聚力,有点类似于东林党。

久而久之,总顾问衙门系出身的官员,被官场称之为&ldo;顾问党&rdo;!

&ldo;顾问党&rdo;的官僚,习惯了&ldo;高效率、办实事、发展先进生产力、反&rdo;等等先进的观念之后,却是越来越看不起大明其他的政治团体。

不少人以先进生产力的观点,逐渐将阉党、东林党、农民起义军、关外鞑子各大势力逐个分析。

其中,满清鞑子生产力最落后,流贼代表的生产力此之,东林党和阉党代表的生产力仅是矮个子中挑高个子。但是总体而言,这些势力所代表的生产力都是非常落后的&ldo;佃农地主经济模式&rdo;!

逐步的批判大明国内外所有的政治势力后,顾问党们由衷感觉到自己所代表的生产力,比以上势力皆先进!

&ldo;先进代替落后&rdo;这是历史的进步,而继续让愚昧的落后生产力统治国家,整个国家就没有希望!

而顾问党的少壮派们,已经提出&ldo;只有顾问党,才能救大明&rdo;的内部宣传口号。这一口号,在总顾问衙门内部,刮起了一道思想飓风。

肖图白见证了整个总顾问衙门官僚集团,逐渐开始脱离了大明旧的体制,成为了一批全新的团体之后,由衷的感觉到一股自豪感觉。

在给总顾问衙门的行政单位拜年之后,肖图白又探望了纺织公司、渔业公司、天津市舶司等等单位。

皇家纺织公司的管理层表示,公司已经开始形成了管理层聘用制度。

纺织公司的总经理李慎之,年龄53岁,是从松江挖来个一名纺织作坊掌柜,有过管理2000人工厂的经验,公司聘用李慎之的年薪是3000两。

而李慎之加盟不久,便带来的一个利好消息,与松江府的数百名棉农签署了棉花订购协议,每斤棉花的进货价降低到了007两银子,加上海运到天津的成本,每斤棉花也只需009两银子。

以三斤棉花纺织一匹布计算,一斤棉花的成本价从01两降低到009两。每匹布便节约了30文钱的成本。每织布1万匹,便可以节省300两银子。

除此之外,天津开通海运贸易航线之后,皇家纺织公司的棉布,已经直接销售给外贸商人。所以每匹布平均出厂价,已从06两直接提升到了1两。

这使得,皇家纺织公司每匹布能够盈利05两银子。按照皇家纺织公司现有的产能,每月织布1000匹,可以创造500两的利润。

李慎之表示:&ldo;大明皇家纺织公司,通过市舶司衙门的帮助,与日本、朝鲜、葡萄牙等国商人签订了销售协议。目前收到的棉布销售订单已经达到20万匹以上,这些订单兑现后,可以获得10万两的利润。为了完成这些订单,公司明年的计划,从松江等地挖来熟练的织工,使得公司的工人数量增长到400人规模。届时,公司形成月生产15万匹棉布的生产能力。大约与松江、常州等地1000人规模的大型作坊,产能相当!&rdo;

肖图白非常高兴,发表了一番关于&ldo;先进生产力&rdo;的讲话:&ldo;对于你们卓越的工作表现,我感觉非常的高兴。

众所周知,我大明王朝正处于绵连天灾兵祸的困境之中,人民流离失所、国家不得安宁。但是,这些困难只要我们在奋斗、在生产,总能够解决!

兵灾,军饷充沛,可以练出精兵去平息。天灾干旱,只有有银两,买到足够粮食,也能够赈济‐‐国内的粮食不足,还有日本、南洋等地的粮食吗!

大明的粮价贵,粮食缺口巨大。而我们周边的国家,不缺粮食,粮价便宜。日本、朝鲜,一两银子可以买两石大米。而南洋诸国,一两银子更可买五石大米!

我们缺米,但是我们工厂的工艺先进、生产力发达。一名普通的纺织工,一年的劳作,将产品出口海外,就可以给我们赚回300石大米的利润。而300石大米能够养活100口人!

大明有多少饥民?我估计有三千万人。按照我们的劳动效率,一个人生产出来的布匹,出口到外国能够换100人食用的粮食。那么养活3000万人口,需要拥有30万名纺织工人即可!

你看,这笔生意是不是很划算。我们如果拥有30万名工人,创作的财富,就能够养活3000万人。而那些外国人生产这些粮食,至少要付出五六百万人的劳动!一名大明的工人的劳动成果,可以换外国20名农民的劳动成果,就这是我们大明生产力先进的表现……

本官希望你们在今后,进一步发展先进的生产力、提高我们的生产效率。现在我们一个人的劳动成果,能够换外国20名农民的生产成果。今后,效率还能够进一步提升,从20倍,变成30倍、50倍!

并且大力将我们先进产品,出口到国外。利用两国生产力的差异,赚取更多的财富和粮食,用以养活我大明的饥民……&rdo;

在肖图白讲话之后,公司的总经理李慎之又代表工人,请求提升公司的薪水。理由是,随着产品出口海外,公司的利润水涨船高,可以给一线劳动的工人支付更高的酬劳。

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