怀柔,春风化雨,也许是一种好的处理方式。
但对于时间只争朝夕的卿云来说,他不想浪费时间。
人才难得,但人多得是。
挥屠刀开杀戒,清除异己,这是天经地义的事情。
何况,连这个形势都看不清,纯属分不清大小王的,那又算什么人才?
那边的刘建宏揉了揉太阳穴,叹了口气:“人的问题好说,毕竟以我俩的关系,再加上秦叔叔时不时的就过来,没人敢不开眼的。
公司现在来看,大问题算是没有了,但小问题还是不断的。
每天都有新挑战,不过都在可控范围内。”
既然如此……
云帝笑眯眯地摆了摆手,一副不在意的样子,
“小问题我就不听了,你自己琢磨去。我相信你能处理好。”
事儿教人,一教就会。
刘建宏给了他一个白眼,半开玩笑半认真地吐槽,
“你这甩手掌柜当得真是轻松!把难题都扔给我,自己倒是清闲。”
卿云嘿嘿笑着,不以为意:“这是给你锻炼机会。现在给你了,好好把握。”
刘建宏正色说道,语气突然变得有些严肃:“公司问题没有了,我个人有问题,管理上的。”说罢他摇了摇头,继续说道:“也算是我心理上的问题。”
卿云见他神色认真,便坐直了身子,关心地问:“怎么了?遇到什么难题了?”
刘建宏沉吟了片刻,才开口:“先说管理上的吧,我觉得我在管理上还是有所欠缺,有时候处理问题的方式不够成熟,心里的焦虑多少也有点这个因素。”
卿云认真地听着,然后缓缓说道:“管理是一门艺术,需要时间和经验的积累。
你已经做得很好了,但如果你觉得自己需要进一步提升,或者……你也可以去厚朴集团锻炼几个月。
反正现在九州科技短期内也没什么大的动作。”
目前的九州科技,其业务全部来自于划拨资产的注入,实际上只是一个持股平台,划入资产的大多数事情都是他亲自在管理。
而九州科技本身的实体业务,基本都需要等明年下半年才会开动。
如打印机、扫描仪这种外设,坦率的说无论是以前的top或者实达电脑,做得都是一团糟。
本质上是没有在民用市场上过硬的拳头产品。
这需要研发,也就是时间,急不得。
而卿云准备购入的雷蛇也还早,此时他都还没开始联系陈民亮。
明年,才是陈民亮最绝望的时候。
现在,不急。
换句话说,现在的刘建宏除开发卡计划的部分执行工作外,实际上每天只有一些日常工作,起不到太多的锻炼作用。
刘建宏点了点头,“我也有这个想法,只是怕你老丈人说我好高骛远。”
卿云鼓励道,“那你这边就行动起来,机会总是留给有准备的人。你的成长对公司来说也是宝贵的财富。
我爸那边,我晚上回家就给他打个招呼。”
说罢,他赶紧问着刘建宏,为啥说自己心理也出了问题。
前面的都是小事。
云帝担心自己拔苗助长,让大娃搞出什么抑郁症之类的了。
没法子,这货的心理素质差得和老三江旭东有的一拼。
此时的刘建宏,双手交叉放在自己脑后,望着天花板茫然的说道,
“老幺,你说,当领导……是不是就见不得员工清闲?”
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