关于这四点,萧峥脱口而出,并没有翻看笔记本、也没有苦思冥想,可见当初萧峥就把这些记在了脑海里。
在司马越看来,这至少说明了三点:一是萧峥相当用心,很多干部来参加谈话,领导说了什么,听过算过,第二天就忘到九霄云外去了,可萧峥不同。
二是他的记忆力非常好,有些人是很用功,将领导说过的话,句句都记在笔记本上,但要用的时候却必须翻看本子,显得用功有余、天赋不足;第三是把上级当回事,他并没有因为谈话的是部.委,就不重视,他认为部.委就代表了组织.部,政治敏锐性还是很高的。
“你能把上次谈话内容记得这么牢、这么准,说明干部谈话的效果很不错。
”司马越满意的点头,又喝了一口茶,然后道:“不过,那次干部谈话,谈的都是相对笼统的内容。
今天,我找你来,是想跟你谈谈更个人化一点的话题,专门针对你个人成长的。
”
组织.部长跟你谈个人成长,那等于是在给你规划干部成长路径了,是令人倍感激动的事情。
萧峥的精神也不由吊了起来,他回应道:“感谢司马部长关心,我洗耳恭听。
”
司马越道:“你这么年轻,就已经到了县长的岗位上,就等于是上了干部成长的快车道。
你是我省年轻干部的佼佼者,也是我们重点的培养对象。
”这句话的分量是非常重的,一个组织.部长,又如何会对一个县长随便说这样的话?萧峥很有些诧异。
难道是哪位领导,在司马部长面前帮助自己说话了?那位领导又会是谁呢?难道是陆在行书记?还是肖静宇?
萧峥道:“组织上对我的信任,我一定会用好好干工作来回报。
”司马越道:“我相信你会的。
另外,萧县长你的个人问题解决了吗?”萧峥又是一愣,司马部长怎么会问自己的个人问题呀?但是,稍稍一想又不觉得奇怪了,组织.部长要了解一个干部,不仅仅是了解他的工作情况,还要了解他个人生活和家庭情况,这也是非常正常的。
更何况,自己上次要提拔县长的时候,因为陈光明的举报,自己的提拔还被搁置了一段时间。
所以,司马部长关心这个事情,更不觉得奇怪了。……
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