但具体的她也不清楚,反正设备也是要采购的。食品厂的工人们看到向暖都非常开心,年底的时候他们不但每个人多发了半个月的工钱,还都有一份年礼。这个年,他们过得非常满意。向暖跟工人们聊了聊,又问了下他们有没有在工作中感觉哪里不方便,哪里可以改进,只要有想法,都可以说,说的好的,还有奖励。一听有奖励,大家也都踊跃发言。食品厂厂长是之前的厂长,没有调动。之前被合并到农资社的时候他还有些不高兴,如今只觉得自己是走大运了。听取了一个半上午的意见,向暖总结了几点,又跟厂长说了两句正准备离开的时候,忽然发现了一个熟悉的身影。她仔细辨认,人群中,叶云芳正冲着她笑。向暖也冲她点了点头,带着人离开了食品厂。叶云芳看着向暖等人离开的背影,心里也是有些失落的。向暖调任到县里的时候她就知道了,后来她做的那些一系列的事情她也都听说了。她是食品厂调任向暖将所有的县办企业视察完了后,将该分配的工作分配出去,然后让赵聪主管。有些事情她现在就要放权了。赵聪也敏锐的察觉到什么,对向暖交代的事情都是亲力亲为,有不太明确的地方才来来请教向暖。虽然有时候向暖给的建议跟他自己觉得的差不多,但他还是来请教,这是一种态度问题,尤其是在这个敏感的时候。而向暖,当起了甩手掌柜。她跟系统买了一些工商方面的书籍开始阅读起来。太过先进的的条款被她划掉,只找出一些适合当下的国情的政策,再将一些比较时髦的词给代替掉。她以前没接触过这一块,想要干好,干出色,干出成绩真正的推动某些利民政策,那光靠她那点浅薄的见闻可不行。向暖一开始还觉得自己有点剽窃他人成果的不适感,后来一想这些政策很多也都是实践中得出来的道理。这些政策她不会据为己有,更不会大言不惭的说是她自己想出来的。到时候开会,她引导大家往某一处想,再套一个集思广益的帽子,把功劳分给大家,这样也算是既团结了工作伙伴又能将事情办好,两全其美。
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