王姐特别高兴：“我就说像吧！

我这金睛火眼，一眼就能看穿她是何方妖魔鬼怪！”

管瞳刚好进办公室，听了个大概，并没有说话。

那个王姐，每天阴阳怪气的，如果给她取个外号，应该叫“阴阳师”

吧。

管瞳心里调侃，就不容易动气了。

她这几天已经了解了生产管理部全部的工作职责，相关工作都在跟进上手中。

她估摸着，生产管理部的工作没有什么难度，但是暴露出的基层管理的问题却有很多。

她打算近期把相关的绩效考核指标做一次全面梳理，看看问题具体有哪些。

云鼎的绩效考核指标乍看之下，大而全，然而问题就在于过大过全，细节执行上往往不够明确，这就让执行的权力部门有空子可钻，最终把考核压力都层层转嫁到基层，从制度上的不公平导致事实上的不公平。

管瞳去找王姐要上个月的绩效考核。

“哎呀，那么多指标，你一个负责人看得懂吗？”

王姐阴阳怪气，“综合办让我们节约资源，尽量线上办公。

我给你从内部网上发了一个吧。”

她说话的时候喜欢翻白眼，语气中都是对管瞳的藐视，管瞳在她面前站了好一阵，她屁股都没有离一下座位。

管瞳没有计较，职场就是这么现实，在没有根基的情况下，如果没有做出成绩就和这些人结仇，完全等同于自杀。

其他人看管瞳忍气吞声的样子，相视一笑，心里都有数了。

管瞳都不用了解部门之外的各种流言，只需要听听部门内这些人阴阳怪气的内容，就知道是个什么情况了。

所以当廖宏宇跟她说，现在公司给她起了个“黑心女妖”

的外号时，她一点都没有吃惊，反而觉得好笑。

“你还笑得出来？现在大半个云鼎都在议论你，你小心点。”

“都说了些什么？”

廖宏宇吱唔：“反正都不是什么好事。”

管瞳笑了笑：“无非就是说我抱罗总的大腿，或者就是说我独断专行，想把王经理挤走，再厉害就是说我欺负下属，不过这一点似乎论据不足。”

廖宏宇吃惊：“你都知道？呵，不愧是管经理啊，现在这气度，有点大领导那范儿了。”

“我现在算是总结出来了，在职场上哪方面比较突出，那就是传谣的点，围绕着这个点加素材，很快就生成形神兼备的谣言，还特传神！

所以我下一步还要更努力啊，争取有人传我成研发上的大拿，去集团公司任职，哈哈哈！”

廖宏宇看到她谈笑风生的样子，心生佩服：“行，你这样我就放心了。

还有，你放心，我们石墨化工序的兄弟们都知道你的为人，那些谣言我们都不信。”

“那些人传闲话，不过是嘴巴空虚，我不会当真的。

你们也不用特意维护我，替我声辩。

这里是职场，要的是工作成绩，跟我是哪样的人关系不大。

我现在要做的，就是把工作拿下，做出成绩。