098 粗暴的工作作风二合一第2页_重塑千禧年代(渔雪)

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方卓有点惊讶的放下面前这人的履历表，问道：“你这口吃是一直有还是紧张的时候有？”

段诚憋红了脸：“紧、紧、紧张。”

他又连忙摇头，深吸两口气才说道：“不是，方总，我不口吃！”

“噢。”方卓明白了，温和的说道，“段诚，我看了你的资料，品学兼优，很优秀，未来希望你能在sp短信业务组发光发热，明白我的意思么？”

段诚愣住了。

然后，问道：“方总，我们有sp短信业务组这个部门吗？”

“嗯，明天成立。”方卓笑道，“这是新浪热线未来的重点部门，你能在互联网泡沫的这两年还被招进来，能力是很强的，不要被一些狗屁人事关系束缚住。”

他继续说道：“年轻人，事业不积极，脑壳有问题，记住啊，出去吧。”

段诚有点迷糊的走出办公室。

刚刚回到自己的工位就被热心前辈围住，询问里面的对话。

这一次的对话又出乎意料，但并不被看好。

拿掉骨干，硬捧新人，这是正常人能做出来的事？

这个方卓到底是怎么成功的？

一片嘲讽、忧虑、看戏的氛围之下，傍晚时分，一群远道而来的人抵达新浪总部，准备向老板述职。

“嗨，徐姐，好久不见。”

“老刘，晚上请你吃饭。”

“听说周哥升职了啊，恭喜恭喜！”

这群人中有性格活泼的没管前同事们震惊、复杂的眼神，一路打着招呼，抵达新浪副总裁办公室的门前。

“上回来这里还是新浪员工，没想到换了老板，竟然还是没躲过新浪。”

从新浪离职再就业的前无线项目主管张胜辉感慨着敲响了办公室的门。

一群从申城易科科技调来的骨干走进老板再就业的办公室。

六位示威的骨干你看看我、我看看你，面面相觑，目瞪口呆，其他员工的议论则像是一股热浪席卷了整个公司。

收到消息的汪延在自己办公室愣了半晌，忽然明白方卓先前问题的答案。

2亿美金公司总裁意味着什么？

意味着人家有他自己的根基！，！

“哈，开个玩笑。”方卓瞧着ceo的表情，笑道，“就是复杂的事情简单化。”

汪延难耐吐槽之情：“方总，你这是复杂的事情粗暴化！”

“你别管粗不粗暴，就说有不有效吧？”方卓拿出第二张名单，这是让汪延补充的他认为可以用或者有潜力的名单。

汪延太年轻，只有二十九岁，即便互联网行业普遍更年轻，这个年龄还是不足以让他培养出很多属于他这个派系的人。

“有效是有效……位置空出来了……问题是顶上的不一定就能做好啊。”

新浪ceo很烦恼，完全没想到方卓会这样工作，不说符合自己想象的温文尔雅，最起码，也得顾及大家情绪吧！

他继续劝道：“方总，他们的工作没出问题，你想调整得慢慢来啊，这样粗暴的因为段永基就变动职务，得不到人心啊。”

方卓起身给ceo倒了杯水：“政治斗争，讲的就是屁股。”

他自己也抿了一口水，认真的说道：“汪哥，工作中的人心啊，这种事，我教你。”

“就我现在面临的情况，人心的优先级得往后稍稍。”

“我现在最优先要解决的是什么？”

“是让新浪热线这辆车子动起来，我不管是谁，现在挡住了路或者可能挡住路，统统让开。”

方卓淡淡的说道：“无线增值业务是个增量市场，是个快速发展的市场，是个迅速能见到成效的领域。”

“汪哥，汪总，你记住，这种增量又快速发展的市场面前，能动起来、能跟上、能领先就是最大的人心。”

“几个人的言语，一部分人的想法，这些都会被快速发展所淹没。”

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