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第134章 整治员工(第2页)

李佳雨回到了办公室。

她打了个电话给人事经理,让她过来一趟。

人事经理,听着李佳雨的呼唤也不敢怠慢,连忙从办公室出来,走到了李佳雨的办公室。

“叩叩……”

“进来。”

“李总,您找我?”

“嗯,今天早上我进来的时候,员工大厅不知道哪个部门有6个员工八点四十五还没到,按照公司的流程,迟到超过半小时要怎么处罚?”

“这么多?按照公司的流程,迟到半小时以内算迟到,迟到半小时到一个小时算旷工半天。”

“半天吗?也行。下次开员工大会,改成迟到十分钟以内算迟到,20分钟到半小时旷工半天,半小时以上到一小时以内,算旷工一天。”

李佳雨一来就大改公司流程。

让人事经理顿时咯噔一下。

不过她自然是不敢质疑,连忙点头。

“李总,还有其他什么事情吗?”

“公司考勤的方式是怎么样的?”

“磁卡打卡的方式。”

“太落后了,马上换成人脸识别加指纹。”

“好,好的,不过,这需要财务的审批……”

“申请单写好给我签字,你去吧。”

“好的。”

人事经理离开李佳雨的办公室之后。

看着天花板,叹了一口气,开口说道:“公司的天要变了,之前的安逸工作总让我有一种不祥的预感,不过我也已经35岁了,公司走上正轨也好,不然还不知道能不能找到公司接盘,我可不想去当服务员。”

随后,她便是打开了手机,在她们几个经理的小群里面转述了一下李佳雨的要求。

看着人事经理发的消息。

营运经理疑惑的回了一句。

“这会不会有问题啊,一上来就改考勤制度。”

看着营运经理回答。

其他几个经理也纷纷应和道。

“李总年纪不大,不太熟悉,到时候我们开会的时候跟她提一下就可以了。”

“对对,老周说得对。”

人事经理看着几人的谈话,脸上露出了苦笑的表情。

他们以为一个小姑娘就好欺负了。

但他们似乎是忘记了,没有李佳雨的接手,老板可是要把公司给破产掉,他们连工作都没有。

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