铅笔书屋

第438章（第1页）

管一湖道：&ldo;你有什么想法?&rdo;

侯沧海道：&ldo;以前江州有许多与面条厂性质相近的工厂，后来大多改制，不知面条厂能不能改制?面条厂若是能改制，那么沧海集团才敢加大投入。这是我自己的想法，其他高管不汪楚，我想先来摸一摸清况。&rdo;

管一湖原本以为侯沧海是想要延长承包期，没有料到他居然想的是吞掉面条厂。如果面条厂和以前一样处于半死状态，侯沧海提出改制，相对来说会容易很多，矿务局正好可以甩掉一个包袱。可是如今面条厂刚刚见了效益，前景向好，侯沧海在这个时机提出改制，难度就要大得多。

管一湖想了想，道：&ldo;最近有一场辩论，有很多人认为改制是变相瓜花国有资产。这人呼声很大，导致前一段时间流行的管理层收购都被省政府叫停了，所以现在改制不是一个好时机，你要理解，更多是政策原因。你还是退而求其次吧，争取延长承包期。你让公司打报告过来，矿里进行集体研究，应该问题不大。&rdo;

&ldo;如果要延长承包期，我想延长十年，这样我才没有顾忌。&rdo;

&ldo;十年太长，前一次承包期是二年，我建议增加三年，承包期五年比较合理。&rdo;管一湖提出五年之期也有考虑，如今矿务局全局陷入困境，面条厂只不过是小小的三产企业，不管如何兴旺也于大局无补。若是整个矿务局出现大变动，再长的承包期也没有用，大厦将倾，岂有完卵。

&ldo;那让我们回去讨论，谢谢管叔。这是我向管叔请教，暂时保密。&rdo;

侯沧海承包面条厂决策草率，弄得现在不上不下。若是在面条厂最难的时候提出改制，相对就要容易一些。当时侯沧海没有想到改制原因有三条，一是完全没有想到面条厂会在短短时间取得成功;二是受到资金限制，以手里的资金难以支撑起保健品工厂的建设;三是最关键的一点，他作为掌门人在商场资历太短，江南地产的成功在不知不觉中让他浮了起来。

决策失误，错失良机，一步失误，步步为难。

侯沧海今天找到管一湖是试探。他舅舅和管一湖算是世交，管一湖恰好是矿务局分管领导，管一湖的态度基本上能代表企业的态度。这一次试探之后，他发现现在改制不太可能。他对于延长承包期没有太大兴趣，不管如何延长，最终产权还是别人的。

离开矿务局以后，侯沧海准备召开一次沧海集团高层会议，在此次会议上将决定下一步应该何去何从。

第二百八十四章团队

经过这一段时间磨合，侯沧海对实业又有了新认识，对沧海集团人事进行了微调。

最初程琳是广告研究中心副职，杨莉莉是正职。由于痛感人才匮乏，杨莉莉便调去组建人事工作，为企业寻找人才，正式命名是人事总监，负责人事管理以及薪酬体系建设。

程琳则因为前期在广告战役上表现意外出色，正式成为广告研究中心主任，对外也称为广告总监。

三个副总裁张小兰、梁毅然和杨兵各负其责。

第一阶段总结会在综合研究中心召开，参会人是侯沧海、张小兰、梁毅然、杨兵、程琳、杨莉莉，另外还特邀宁礼群、王清辉、老段和小团姐四人参会。

侯沧海有意挖宁礼群过来任财务总监，因此将其列入集团的骨干参加会议。

王清辉则是保健品技术负责人，侯沧海有意让其组建综合技术中心，也请其参会。

老段是久经市场考验的销售人才，如今是江州面条厂南州经销商。侯沧海有意请其担任销售总监。

等到保健品上马以后，江莉肯定要从面条厂抽出来，到时候，面条厂就要由小团姐具体负责，由张小兰要领导。因此也请小团姐参会。

今天参会的人也是他能使用的核心人员。

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