虽然离原这个一不动编程、二不懂什么a语言b语言c语言的，但是听得懂季林他们说的进度啊。

按照季林和小胖子袁小华估算的时间来看，想要拿出一个客户端的初版，就目前他们的人手来说，还需要三到五个月。

这还是因为有离原提供的那些准确的想法和框架的基础上。

要不然，这时间直接一年往上吧！

这就是思路的重要性。

毕竟他们是站在“巨人”

的肩膀上，不像拳头团队那样，还需要一样一样的去摸索去改进。

不过这个速度就不怎么让离原觉得高兴了。

而正当离原看着外面那空荡荡的办公区域发愁时，突然收到了人事那边的邮件，说是筛选了部分合格简历出来。

让他这个项目组的话事人看一看，合适的就好通知面试。

等了三天的离原终于等到了这消息，差点儿直接哭出声音来。

在激动完了之后，离原便开始快速的看起了简历来。

这些经过了人事部门筛选的都是硬性条件合格的，所以离原在看简历的时候块得一批。

程序员，打钩。

3d渲染，打钩。

3d建模，打钩。

人物设计？

管他呢，拉去画画也可以，打钩！

于是，这一批人事部门递过来的差不多50份简历，离原直接勾了40份，不多不少刚刚好。

“老季，进来一下！”

离原把自己要面试的简历转发给人事部门后，扯着嗓子叫了一声。

而在外面认真办公的一群人也习惯了离原这个脑子灵活，但是不怎么正经的设计师。

季林进到办公室，问：“什么事啊？老大。”

虽然才过了短短三天，但是季林已经从离原给出了客户端框架中见识到了离原这个设计师的“实力”

，所以这老大也是叫得越来越顺口了。

“emmm，你来给我算一下，要是我们再增加25个程序员，还有15个其他诸如原画，网站还有场景什么的，能不能在两个月之内拿出一格成品来？”

听到离原的问题，季林知道自己这项目组是要招人了。

他在认真思考了一下之后，回答道：

“可以的，如果没有老大你给的这么细的框架，就算说再招50个程序员可能也没有用，毕竟没有那个头绪。

但是现在有这个框架，我们只用分配好任务，按部就班的来就好了。

按进度来看，只要其他地方跟得上，咱们两个月之后都可以进行游戏测试了。”