最近大热的《来谈一场恋爱吧》看似很红火热闹，实际上也是借鉴了贺贺有名的《情侣与朋友》的创意，如果细究起来的话，现在综艺榜上排名前十的节目创意全部都出自于贺贺有名，而最大的功臣就是贺贺有名的那些年轻人们。

所以高贺一向对这些年轻人们极其慷慨，就连在贺贺有名学习并且积累了经验后想要跳槽到其他公司的那些年轻人也都得到了他的放行。

年轻人嘛，刚进入社会容易被这个花花世界迷了眼，分不清哪里更好，总想要去其他地方看一看，试一试，高贺很理解这种想法。

挨过打才会长记性。

这是高贺常对那些向他发出质疑的人们讲的话。

那些年轻人们从贺贺有名跳槽到其他公司以后，往往会有一个从天上摔到地下的巨大失落感，这种失落感会让他们极度想要在重新回到贺贺有名。

毕竟并不是每一家公司都能给他们足够的权利和信任，即便是比原本在贺贺有名高一级的职务，一般来说拥有的权利也远远达不到他们原本的标准。

通常在这种时候高贺都会再度打开大门欢迎他们回来，在外面吃过苦的人回来后会加倍珍惜在这里拥有的一切，做事时也会心怀感恩。

当然也有例外。

比如丁淑仪。

丁淑仪当年就是以一个应届毕业生的身份来到的贺贺有名，起初她还不是在综艺部门，只是综艺部门缺人手，她被临时借调了过去，后来因为能力出色被那边的组长给留了下来。

就是因为组长的这么一个举动，丁淑仪认为自己的能力超群，人也飘飘然起来，很快就看不上贺贺有名了。

恰逢那时有一家刚成立的娱乐公司在对外招聘，她的一个大学同学给她抛了橄榄枝，说是这家公司是一个富二代开的，不管人脉还是资源都是一等一的，并且以她的工作经验去那家公司可以直接应聘部门经理。

于是丁淑仪就向那家娱乐公司投了简历，没想到对方还真的给了她部门经理的职务。

那时候的丁淑仪年轻气盛，以为自己是卧龙凤雏，觉得在贺贺有名做一个普通职员屈才了，所以在对方答应给她部门经理一职时毫不犹豫就辞了贺贺有名的工作，然后入职了那家新娱乐公司。

可是一个人光年轻气盛是没有用的，自以为自己是卧龙凤雏也没有用。

丁淑仪去了新公司后很快就发现现实和想象的一点儿都不一样。

虽说是挂了部门经理的职务，而且底薪也确实比在贺贺有名时高了好几倍，但是新公司没有业务，她这个经理手底下也没有几个小兵，甚至都不如她那时候的组长管的人多。

没有业务就没有额外收入，她的底薪就算再多，一年算下来也比不过那时候在贺贺有名一个企划后结的薪资多。

更让丁淑仪觉得接受不了的是，就在她入职新公司两个月后，当初和她一起入职贺贺有名的同事居然升了组长，各方面待遇直接超过了她这个部门经理。

而且论能力，这个同事是绝对比不过她的，如果她没有离职的话，这次升组长的百分之九十九会是她丁淑仪。

整天无所事事的丁淑仪最后终于忍不住还是拉下脸回了贺贺有名，她原本在贺贺有名的时候就遇到过“二进宫”

的同事，那时候她还无情的嘲笑过那些人，笑他们明明都是已经飞出去了，居然还又飞回来。

并且还放出了诸如要是自己飞出去的话，就绝对不回来这样的言论。

后来丁淑仪灰溜溜的做了一回“二进宫”

的选手，贺贺有名也很不计前嫌的接纳了她，并且在她努力工作半年后也升职为了组长。

然而丁淑仪的职业生涯好像到这里就截止了。

做了组长以后的丁淑仪再也没有了奋斗的动力，并且当初“二进宫”

的羞耻感一直都围绕着她，即使没有人当着她的面提起过她自己的经历，但只要再有类似的事情发生，她总是会有一种被鞭尸的感觉。

被这样的感觉困扰住的丁淑仪终于走上了歪路，她又一次和外面的世界接触了。

只是这次丁淑仪学聪明了，没有直接辞职走人，而是换了一种方式。

因为与柯胜娱乐的接触让丁淑仪悟到了许多，她知道自己之所以被对方选中是因为自己在贺贺有名的身份，而不是因为自己的能力，自己一旦离开了贺贺有名，那么在柯胜娱乐那里也就失去了价值。

为了不让自己成为弃子，丁淑仪这次先为自己选定了一枚棋子。

这枚棋子就是邓宁。