李正龙很想把手上正在做的tts系统进行商业化。

可主管科研的黄副校长不乐意再接着支持这个项目。

他和另一位副校长喻慕琛不和，是s大内公开的秘密。

李正龙和喻文卿走得这么近，黄副校长怎么会想培养他？

但他拒绝的理由是：哪怕s大先试水做出产品，别的高校也会跟着做，他们的技术，无论算法还是语音库，都不是国内领先的水平。

到时候也拼不过传统的理工科高校。

李正龙去找喻文卿吐槽，说要是再没出路，大家就要散了，出国的出国，找工作的找工作。

这个花费他们无数心血的项目，很快被要被束之高阁。

喻文卿此时已研究生毕业，在通信公司上了两个月的班，天天坐办公室写老总发言和通讯稿。

一来就当国企大单位领导的秘书，大家都很羡慕他，只有他觉得肚子里那点货全被这点发言稿掏空了。

去你妈的，有这么多会议要参加吗？文件拍得震天响，领导都说他太诨。

想辞职，又不知道做什么好。

两个人都似乎困在了错误的位置上，一拍即合，一定要拿这个技术做个产品出来。

拉张浩峰薛辉入股。

找s大谈tts系统的转让。

怕黄副校长会刁难，喻慕琛亲自去找章校长，说明这当中的派系矛盾，与其把技术留在学校无人问津，不如让年轻人拿着出去做点事。

章校长便让他们撇开黄副校长，直接和科技处的负责人谈。

有了校长的金口，大家谈得就很客气了，最后一百二十万拿下版权。

这些，喻文卿是知道的。

他不知道的是，柳申明休完病假回校，发现他所属的课题组成了空壳子。

因此愤愤不平地跑去质问黄副校长，为什么要低价转让，而不是技术参股？拿学校的资产不当资产么？

黄副校长不说这是章校长最终拍的板，阴阳怪气：“你找我也没用，我也不能决定所有事，你该去找喻校长。”

柳申明哼哼两声，儿子拿走学校资产，找老子有什么用？埋怨得多了，谁也不爱听，也没哪个课题组要他。

他就自己接着研究语音合成中的韵律板块。

这是他博士主攻的方向。

因为性格和病情，也没人干涉他。

半年后，独自一人研发出一套基于时频分布处理的psola韵律合成模型。

报给学校科技处申请专利，流程走的时间长了点，结果还被驳回，理由是“对同样的发明创造只能被授予一项专利”

。

市面上已经有这样的技术了。

怎么可能？柳申明一查，申请专利的公司是云声。

而云声负责韵律模块的工程师陶良当年在实验室给他做过副手。

两人一直保持联络，也经常交换研究心得。

他脑子里马上就蹦出“抄袭”

两个字，一定是喻文卿和李正龙指使陶良这么做的。

陶良自然不承认。

柳申明也是个迂腐脑袋，跑去找喻慕琛交涉，此时黄副校长已经调离s大。

隔行如隔山，语音技术的事，喻慕琛压根听不懂，以为他还揪着以前的技术转让合同不放手。