谭明明入职后分给韩邵晨带了半年，这姑娘性格活泼，整天师傅师傅的叫个不停，即使韩邵晨告诉她大家都是同事，他只是带她尽快熟悉一下工作环境而已，不必喊他师傅也不肯改口。

时间一长，韩邵晨也就随她去了。

分部换了新领导，不知是为了显摆他资源多还是想尽快做出一番成就，急功近利得简直匪夷所思。

不停地接洽客户，信口开河地给出承诺，然后回来挥着鞭子让研发部门出产品。

一个新产品的软硬件一般需要一年半到两年的研发周期，却硬是逼着他们压缩到一年之内。

无论是最初的设计还是最终的测试一点都不完备，这样赶出来的产品，出点小毛病是老天保佑，出个大问题是理所当然。

整个分部几乎没有空闲的部门，从研发到测试再到售后，统统忙得焦头烂额。

之前临时组建机顶盒研发团队，韩邵晨推荐了自己的“徒弟”

谭明明加入。

这种新任务，强度大难度高，一旦做成功是很好的镀金经历。

谭明明也迎难而上，做事情一点也不比那些老员工逊色。

只是人手实在不够，原本不负责机顶盒项目的韩邵晨硬被分了百分之五十的人力，过来支持这个项目的高清图像处理部分。

说是百分之五十，但这个临时凑起来的团队里，根本就没有能撑得起来处理高清图像的人，韩邵晨几乎被拿来当主力用了。

而因为入职四年，能力出色的韩邵晨对终端设备各种模块业务几乎都了解一点，所以他动不动会被叫去救急，有什么问题谭明明也经常会和他讨论。

“韩工叫上谭工，你们一起来412会议室。”

丁赤出现在韩邵晨的工位前，身后跟着郭卫东，两个人都是面色凝重，说完便前后走向会议室。

韩邵晨在内部聊天软件q上呼了谭明明，心里隐隐有了些预感。

果不其然是要他们两个所谓主力研发人员出差。

老员工们往往拖家带口，不愿意出差，而谭明明虽然入职不久，但是工作出色，足以抵挡一面。

至于韩邵晨几乎称得上全才，一般项目有他支持，都不用向后方的研发团队反馈现场的问题，直接就给解决了。

几乎每次他写回的反馈，都是遇到什么什么问题，通过什么什么方式解决，让后方技术人员做好记录以免再犯。