受成长经历影响，自我的需求在周茉这里永远是最优先级别。

这道选择题如果是周茉选，只会有这一个答案。

关系的维持非常微妙，单方付出太多，感情就容易失衡。

她不要求对方为她牺牲，同时也不希望对方干涉她的人生，极力避免因为付出太多而产生的怨怼。

郭彦今身上的橙花木质调香水混着汗水的气息包裹着她，并不难闻，反而活力又炙热。

周茉乌压压的睫毛如蝶舞般轻轻扇动，并没有扫兴地和郭彦今解释她真实的想法，却又忍不住觉得悲哀。

她的灵魂好像又抽离到半空中，凝视着这对相拥的男女，忍不住扪心自问：这样理智的权衡利弊的她，真的适合谈恋爱吗？周茉抱着及时行乐的心态在维系这段关系，可郭彦今却会不经意流露出与玩世不恭的外表不相符的固执和认真。

早在超市那次她就知道郭彦今最开始是抱有目的接近她的，后来这一猜疑更是在监控录像里得到了证实。

人是敏锐的动物，周茉能察觉到郭彦今口中的喜欢并不作伪，但却不是荷尔蒙涌动的激情，是那种掺杂了救赎感的病态的情感。

可她自认并没有为他做什么特别的事情，自然对这样热烈的情感感到诚惶诚恐。

显然这段关系的天平是倾斜的，对郭彦今是不公平的，这也是她迟迟没有松口确定关系的原因之一。

尽管她清楚一切只是掩耳盗铃，俩人现在这样不清不楚地厮混也没好到哪去，但这个对她而言并不太重要的关系确认的步骤，却可能对郭彦今而言意义重大，她不想也不敢打破平衡。

如果说她爱方羡爱得不够多，碍于现实没有办法和他走下去，那么凭借着这仅有的一点儿心动，她又能和郭彦今走多远呢？52aygoo今年的集团校园招聘任务依然是由总部和子公司协作完成，整体由总部统筹，分子公司配合。

因为手下的招聘专员怀孕，没有办法胜任出差奔波的工作，周茉今年只能自己配合总部同事跑校招。

除了校园招聘之外，周茉今年还带手下团队一起拓展了校企合作渠道。

和本地一所民办大专院校合作，用以替代外面质量参差不齐的劳务派遣工。

校外实习实训院校与合作企业共建校外实训基地，合作企业派遣专人参与教学工作。

、企业定向班校企定向班是学校和企业进行合作，开设定向就业班，根据企业的用人需求定向培养，为企业输送他们所需要的人才。

等校企合作模式在基层劳动市场屡见不鲜。

凡屿的企业规模和用工成本有限，电商仓储行业用工需求又具备潮汐性质，并不适合定向班这种大批量培养人才的模式。

但如果采取实训模式合作，专业对口的物流管理、电商管理专业的学生实训项目又被头部的电商公司高价包揽。

惊喜来得突然，周茉去年校园宣讲和院领导接洽的时候，发现经管学院还有其他专业的学生可以实训。

实训时间为大二上学期，实训时长协商，最长可达一个月，正好符合凡屿的双十一的用人需求。

学生具备服从性高、快速学习能力强、便于管理等优点。

在同样的用工成本下，相比起社会用工，凡屿这种短期用工企业会更偏好学生用工。

经过双方沟通后，凡屿和本地这所民办大专院校在去年初步达成了校企合作框架。

今年周茉拟定了具体的合作方案，对内与总监协商沟通，对外代表公司与校方沟通，逐步落实小时工价、师生保险、发票等细节内容，奔波了许多趟才把校企合作项目彻底敲定下来。

业内有个说法，偏远地区民办中专院校校长的座驾都是豪华跑车，因为学校里的中专生都是可以明码标价售卖的实习劳动力。

任何事情的推动都离不开利益驱使，校方这次这么积极地推动和凡屿的校企合作当然也有利可图。

除了小时单价抽成外，还涉及校方科研项目申报和经费申请，因此双方需要签订诸多协议。

落实阴阳合作协议的时候，流程又一次地卡在了施迹晴手里。

这回施迹晴倒不是故意卡周茉，而是这样的阴阳双份协议的法律风险极大，她需要履行警示提醒的义务。