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但是,任何事物都离不开它的时代,“狼性文化”
也是时代的产物。
任正非当初选择“狼性文化”
是时代的必然,尤其是在改革开放的20世纪80年代,他推出“狼性文化”
无可厚非。
“狼性文化”
是中国传统社会向现代文明转型的产物,是市场经济初级阶段、不规范的体制和刚刚起步的企业发展的产物。
20世纪80年代,改革开放启动,刚经历了“文革”
的创伤,各项制度都有待于完善。
为了迅速摆脱落后的状态,实现中华民族的复兴,中国政府给予外资企业许多优惠条件,这些外资企业在中国享受着“超国民待遇”
。
本来“家底”
就“殷实”
的外资企业一拥而入,迅速占领了巨大的中国市场,形成市场垄断,攫取着高额的利润。
中国改革开放必然要发展自己的经济,培养扶植自己的经济团体,因此民营企业开始成长。
然而,就在“家门口”
,它们就遭到了外资企业的强势“围剿”
,若与之正面硬抗,无异于“鸡蛋碰石头”
,只会落得个被歼灭的下场。
而且由于两者的地位差别,竞争一开始就不是站在同一起跑线上的,本来起跑就晚了,还要突破重重障碍,生存更是举步维艰。
于是,它们要想生存,就需要有“狼的精神,要有敏锐的嗅觉、强烈的竞争意识、团队合作和牺牲精神”
。
因此,它们自然会选择“狼性”
,不大讲究规则。
20世纪80年代是冒险的时代,也可以说是中国资本的原始积累时期,没有“狼性”
,畏首畏尾,企业根本就不会成长起来。
在西方资本积累时期也存在这一现象。
在原始资本积累时期,疯狂的殖民掠夺和奴役,“一切人反对一切人的战争”
,“践踏人间的一切法律”
,铤而走险……所以,马克思在《资本论》中写道“资本来到世间,从头到脚都滴着血和肮脏的东西”
,“资本原始积累的历史是用血和火的文字载入人类编年史的”
。
华为其实就是一匹狼。
它的冷静、清醒、韧性和团队的协调作用再加上任正非大会小会时时灌输的危机意识,与国内其他企业取得一丁点成绩时的张狂、自大形成了鲜明对照,因而,它能一路绝尘也就不奇怪了。
与tcl李东生遭遇国外并购碰到的挫折再进行深刻反思不一样的是,任正非好像一直与生俱来就有忧患意识,不管企业取得多么辉煌的业绩,他的眉头一直紧锁而没有舒展开的时候。
难道他体内的基因就是危机吗?瞧,出现在媒体中的任正非始终是一张不苟言笑、冷峻深沉的脸,说老实话,如果是不熟悉的员工和客户,看见这张脸还真有些诚惶诚恐和敬畏。