办公室内，李传文与张宝林一番谈话。

也是再次激励张宝林，让张宝林好好干。

未来公司继续发展，他也不会仅仅是一个店长。

就算不在他们公司发展，未来有了这一份经历，也足以让他胜任更好的工作。

对于李传文的鼓励，张宝林自然是全盘接受。

毕竟他心里也是这么想的。

不管未来如何，就是要抓住所有机会，去提升自己。

抱怨，只是在自我精神内耗，消耗一个人的精力罢了。

就这样，十二月刚开始，管家服务也是展开了人才培养计划。

全面培养自己的人才。

最关键的是，这些人都是从店内员工中选拔出来的！

这么多人被提升成管理层，而且相互之间都认识，有一些还都是同学。

实际情况摆在这里，大家都看在眼里。

不管是对于新员工，还是老员工，都是一股无比强大的激励。

这种正处于发展阶段，并且发展潜力还巨大，又愿意培养自家员工的公司，自然也是打工人梦寐以求的公司。

特别是这些员工大部分都是毕业生，刚从学校走出来不久，一个个都还是干劲满满。

正好对应着正在蓬勃发展的公司。

李传文这边完成安排后，接下来就是等待时间的催化。

种子种下去，施肥培养的同时，也需要给种子一段时间成长。

当天晚上，李传文也是把这边的情况汇报给了苏有为。

三十六个主管，十二个店长，以及第一批新员工的数量。

苏有为只是看了一下这些信息，并没有什么指示。

一切都在按照计划前进，他也没什么好说的。

执行方面让李传文操心就好。

就在看完李传文发来的报告后。

杨琴来到他的身边。

“老公，我跟我爸妈打探了一下，他们比较想要在老家开一个小卖铺，或者小超市，在老家安稳的待着。”

“其实他们老早就有了这种想法，毕竟现在干工地，活已经越来越少，钱又不好要，还得东奔西跑，只是想着我弟还没有结婚，能多赚一点就先多赚一点。”

“开小卖铺或者小超市的话，毕竟不一定能赚钱，还得投资一大笔，他们怕影响到我弟结婚，也就一直没有什么动作。”

“我妹的话，实习还有一段时间，倒是不急。”

“至于我弟，我也问了一下他，似乎他也不是太想开货车，没有什么发展空间，货车开久了，身体也会出现各种毛病，你公司那边有什么合适的位置吗？”

杨琴把自己这几天收集到的信息说了出来。

“这样，岳父这边开个小超市的事情等过年我们再落实，现在这一段时间，你可以稍微和你爸妈提一嘴。”

“就说我们手里有不少闲钱，想要投资在老家开一个超市，请他们帮忙负责管理经营，给他们70的利润作为分红。”

苏有为说出自己的想法，这么做的话，岳父脸上好看一些，他也能改善岳父岳母的生活。

直接说他现在有钱了，然后送一个超市给岳父，让岳父自己经营。

这其实会伤害到一个一直作为顶梁柱男人的自尊心，就好像苏有为在施舍一样。

要知道，这个男人可是顶了一辈子！

年纪越大，那么很多想法或许会固执，会敏感，需要考虑长辈的感受。