陈颖给夏秋做了一番解释，就是她开心要陪她笑，她难过要陪她哭，被欺负了就得掐着腰找回场子，受了委屈就得给她当沙包。

夏秋忍俊不禁，但还是爽快的答应了。

虽然男闺蜜好像有点娘，但也算不错的结果了。

就像陈颖解释的那样，都亲了嘴了，还怎么做同学。

亲嘴这种事，女孩子只和闺蜜或者男朋友才做的。

夏秋心中一激灵，不是以后还要亲吧？但他没敢问。

说是做男闺蜜，但其实夏秋更多的是把陈颖当成一个好妹妹。

当然，他也承认陈颖让他升起过其他的心思，但夏秋不想伤害她。

把她当成释放自己兽性的工具，然后不需要时候再一脚踹开，自己是爽了，但太渣了。

随后几天夏秋就开始了忙碌的生活，上课、上班、睡觉、学习。

看起来和之前似乎没有什么区别，但只有夏秋知道，相比之前，他有多么紧迫。

夜色酒吧似乎也一切如常，要不是张家豪不再出现，根本没人能感觉到有这么大的人员变化。

因为夏秋并没有如大家预想中那般，来个新官上任三把火。

一开始谭竹也有些奇怪，因为夏秋这个上任搞得太平静了，就像打酱油一样，后来她以为夏秋是要来稳的，讲究不求有功但求无过。

直到三天过去，夏秋给谭杰上了课再次来到酒吧，他把谭竹请到办公室，然后拿出了个笔记本电脑。

“这不是谭杰的么？”

谭竹认识这个电脑，还是她给谭杰买的呢。

“嗯，我借来的，我有几个想法，你看行不行。”

说着，夏秋打开电脑d盘一个文档。

这是夏秋这几天利用空余时间，做的关于酒吧的一些管理想法。

主要是三个模块，分别是晋升制度、末位淘汰以及分级提成。

“服务生还要搞个晋升机制？”

谭竹看到内容很惊讶。

“对，我觉得服务生梯队有三个问题！

第一，人员流动大，总是招新人，对服务质量有影响；”

“第二，服务生觉得在夜色干只是暂时栖身，能搞到提成还可以混混日子，要是提成少了，干腻了就走了，没有激情，得过且过，同样影响服务质量；”

“第三，队伍臃肿，其实如果他们都能很积极，不经常去厕所磨洋工，咱们不需要那么多服务员，可以降低薪资支出。”

对于第一条，陈颖还挺理解的，但没觉得有啥问题，因为所有酒吧都有这个问题，像这种行业内的普遍现象，她是不觉得有什么处理办法的。

“你的意思是，有了晋升机制就会改变这个情况？”

“对！

明确告诉他们，干好了就提领导，他们会觉得有发展，就不用想着再去找更好的工作了，人就会积极起来的。”

夏秋道。