夏雨辰以为她第二天会来医院看他，可是等了一整天，直到天黑了，她都没有出现。

到了这时，她的意愿已经很清楚了。

他想起她说他对待她的做法让她心疼、让她失去了尊严，当他想见却见不到她的时候，他才体会到了她的心情。

其实，爱情双方的平等与否，是会转变的，不是吗？

接下来的日子，方晓悠在工作间隙进行着自己的翻译工作，虽然钱少，却也是个积累。

而那个语言学校，也给她提供了一份兼职的工作。

于是，她在做着本职工作的同时，还在语言学校里给那些中学生们担任英语听力老师，以及她的翻译工作。

这样一来，她的每一天都很忙碌，更加没有时间和夏雨辰见面。

至于赵海延，早就被方晓悠说明了心意而分手了。

为了这件事，如雪还在夏部长夫妇面前说过几次。

有了兼职工作后，方晓悠只有和廖飞见过面，她在内心还是很喜欢廖飞的，当然是朋友的那种喜欢。

办公室的工作，对于方晓悠来说并非一帆风顺。

朱老师喜欢打羽毛球，因此，实验室的每一个人都买了球拍，甚至还建立了一个公共基金来购买羽毛球以及支付场地使用费。

刚开始的几周，方晓悠也陪着去了，可是，她对这类体育项目实在是不擅长，和他们玩过几次之后，也就没了兴趣，便不再去了，球拍也被她放到床底雪藏了起来。

于是，每周二、四的晚上，当别人都去打球的时候，她就在实验室里加班。

加之，她白天基本都在医科院那边，来到办公室也是到处跑着找领导签字报账，和同事们也就淡淡疏远了。

只有在每周一早上开组会的时候，她才会知道别人都在做什么。

而她这个人执着的个性，又给她惹了麻烦。

每周一，只要朱老师在，实验室就会开会，大家轮流做工作汇报，并且每周都有一个人做文献报告。

到了这个时候，大家都会提问题或者给报告者一些建议，而方晓悠，她知道自己没有坏心，也是很认真地思考问题，给别人意见，结果每次等她说完，就会瞥见朱老师阴着脸。

朱老师本来就不是很白，脸色一阴之后，那张脸就像是雷雨天一样吓人。

每次一看见朱老师那样，她就不敢再说话了。

为什么自己总是会忘记夏雨辰的提醒呢？明明知道每一个人做的课题都是朱老师的设计，这样提问题，不是很惹人讨厌吗？可是，难道看着问题却不说？也许正是因为这样，方晓悠渐渐感觉自己开始被边缘化了。

而随着工作的深入，她对于朱老师那种“只需要你们的手不要你们的脑”

的主导思想产生了异议。

这也让她自己开始有意识地远离实验室的核心。

事实上，朱老师这种主导思想并非他的首创，方晓悠就自己那些在重点研究所的同学说过，那些海归的老板们，就喜欢对学生和工作人员说这种话。

也许，对于那些老师来讲，招收一些人来实践自己的思想很正常，这样可以节省时间尽快出成果。

因为每个海归老板到了新岗位，在享受着优厚待遇的同时，也有很大的科研压力，为了保住自己的地位，他们必须在短时间内出成绩。

可是，对于学生和年轻工作者来说，长期不动脑，吃亏的是自己。

毕竟这些人都还年轻，都处在事业的积累阶段，只要将来继续从事这项工作，就必须学习，而动脑是非常重要的学习过程。

方晓悠想要继续发展，所以她不能接受这种让自己当机器的思想。

每一个新人在进入工作环境后，关心的只有两件事，工资和职称。

其实，这两件也是一件事，都是为了涨工资。

方晓悠知道自己压力很大，她和郑华还一起谈过这个话题。

所里和他们同等学历的人太多了，光是本实验中心就有二十几个，而所里每年升职称的名额极其有限。

在这有限的名额面前，只有秉承一个原则才不会惹来非议，那就是按资排辈。

其实，很多单位都是这样，不是哪一个。

因为升职压力很大，再加上所里的老板负责制，像方晓悠和郑华这些年轻人的命运，很大程度上就由他们跟随的那个老师决定。