简椰整理了一下服装，拿起桌上的杯子：“不用推迟，我现在马上回去，和同事们说会议照常进行。”

路予绪拦住了她：“不着急这么一会儿功夫，简组长先把早餐吃了吧。”

万琦也跟着出声：“是啊，也不差这一两分钟，吃早餐重要，简组长你先吃早餐吧，我去通知同事们开会。”

简椰不再推迟，万琦踩着高跟鞋又风风火火走了，路予绪跟着慢慢踱步，离开了茶水间。

走之前，还将一个精致的茶叶罐放在了简椰面前的桌上。

“上好白茶，特意带给简组长尝尝。”

简椰看着此刻俨然恢复为温柔和煦关爱同事的运营部精英路组长，心里都忍不住想为他鼓掌。

他是怎么做到切换人设如此顺滑的……

她突然回想起了她之前劝说李运满的那一次，前一晚看了书，她根据书中的说法采取打一棒槌给一甜枣的做法，可惜不太成功。

现在一对比，她那简直就是幼稚园水平，真正的高手在这呢。

打一棒槌，步步紧逼，让她答应开放朋友圈权限，事后还若无其事给她一罐上品白茶。

棒槌和甜枣砸的简椰昏昏沉沉，后知后觉想起。

他刚刚说什么？想更了解她？

……

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第48章

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运营部一直都有晨会的习惯，前任组长设定是每天早晨都有半小时的晨会。

简椰继任后，为了提高工作效率，减少了晨会频次，每周只在周一早晨和周三早晨召开晨会，又分别叫大周会和小周会。

周一早晨是大周会，会议时间较长，要总结并拟定本周计划，周三早晨是小周会，主要是跟进本周计划进度，及时调整工作方向。

简椰很重视周会，路予绪提任小组长后，简椰调整了分工，由她主持大周会，路予绪主持小周会。

运营部所有人都聚集在公共区域，开始十月的第一次大周会。

十月开启了四季度，努力了大半年，最后一个季度关系到全年的业绩考核结果，运营部的每个人都很重视。