从前他的工作态度一向是得过且过，晨会他一般是能不发言则不发言，往日里有什么工作摊派到他头上，都不情不愿。

今天一反常态，又是提前写了分析报告，又是积极发言提想法。

简椰隐隐感受到，他估计是有什么事牵扯到了，想积极表现拿下四季度的优秀奖。

员工工作热情高涨，简椰内心也开心，如果他确实有能力有想法，简椰愿意给他提供表现机会。

公司里没有不透风的墙，果不其然，王启覆经理问起了晨会骚乱的事情始末，简椰如实汇报，并承诺接下来会加强与他们的沟通。

王经理安静听她汇报完工作，也没为难她，倒是提点她：“年轻人容易冲动可以理解，但很明显他们的服从意识比较弱。

听你刚刚的意思，最后是路予绪把他们制住了。

刚好你们现在组成了搭档，你可以和他多交流分工。

你这一路走来也不容易，有些员工还不是很服从你的管理，刚好路予绪能填补这块空白，你们互帮互助，才能取得一加一大于二的效果。”

这个道理简椰其实也懂，在平息混乱这种特定的场景里，男生确实比女生更具有体力方面的优势。

并且从另一方面其实也能反映出，运营部的员工们表面上是尊敬她的，但其实还不是完全服从他的管理，简椰后期还得加强与他们的交流。

王启覆语重心长：“你年轻，富有干劲，敢闯敢拼，也很有能力，只是管理层这把交椅不好坐，平时一定要树立威严，加强管理才行。”

简椰内心一阵闷，但面上没有表现出来，只是郑重地点了点头。

从王启覆经理的办公室出来，简椰回了运营部办公区。

到了工位才发现，路予绪并不在办公区域里，她左右张望了一下，也没看见他在与员工交流。

简椰刚坐下，便看见自己的桌子上有一张便签纸条，上面龙飞凤舞的字迹很明显是某人的作品。

路：【我去一趟档案管理中心，等我回来再一起讨论晨会的事情，先别按兵不动】

简椰来回看着这张便签纸条，很随意撕下来，简单款式的纸张因着这潦草又不乏张力的字迹显得与众不同。

她将纸张随手放在了笔筒里，又一次仔细研究起了季候风的数据运营报告，并摊开笔记本，随时做批注。

休息间隙，简椰从电脑后探头看了看周围员工的工作状态，一眼看到了不远处的连普，他还是黑着一张脸。

简椰在内心里叹了口气，还是得与路予绪商量好对策再去找这两人谈话呀。

但等了一上午也没等来路予绪，简椰只能先作罢。

吃完午饭还是没见到他，甚至用餐时都没在食堂看到他。

简椰这回是真的有点不习惯了，这几天这人一直在他面前转悠，上午突然消失这么久，还真有点不习惯。