而现在，当我坐在一群言词干练的企业家中间对丁宁进行换位思考的时候，我就发现：作为演出的双方，我和丁宁都显得那么可笑和失败，因为它是失态的、神经质的，便宜了那些旁观者。

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新官上任为什么爱踩人（8）

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换位思考肯定是一味中庸的药，它像一个深呼吸，让我从牛角尖里松一口气出来。

在此后的许多日子里，我还将发现，中庸会让人忘记痛感和尊严，甚至能让你模糊错与对的界限，所以它的确像一个深呼吸，让人通透一些，无所谓一些。

你需要它，因为除此之外，你别无他法。

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而时间和权力却有它们的办法。

因为它们能钝化人的感觉。

到第二年春天的时候，我发现办公室里的人渐渐对丁宁开始在乎起来了。

这是因为谁都看得出虞局长对丁宁的宠爱，就像复员军人张富贵的先见之明，这是潜力股。

再说，谁知道丁宁会在虞局长他们那里怎么议论你呢？

另一方面，丁宁掌握了部门里的奖金计算。

这是因为副科长汤丽娟心里有气，对许多琐事撒手不管，而科长蒋志不可能亲自计算奖金。

于是，奖金的多多少少，机动的那一部分（在核算过程中有一定的主观因素），现在都握在了丁宁的手里。

正因为此，到第二年春天，我们慢慢习惯了丁宁的姿态，甚至认了他的高调。

而到这个时候，我自己也已经娴熟了“换位思考”

。

在频频的换位中，我甚至会怀疑自己以前是不是对丁宁真的有点小心眼和嫉妒，只是自己不愿意承认罢了——人家背后有人，你没有，人家当了领导，你没得当，但你还想用以前小兄弟的标准要求他，那怎么可能呢？他在这个位置上，可能是需要一些摆谱，要不也不像啊，而不像的话又怎么去管理这一屋子的人啊？

所以，换位思考的结果是使我熄了火。

我想，或许要怪的不是他的张扬，而是我自己的敏感。

我想，忍忍吧。

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我要不要把长袖善舞当情商来练（1）

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当我感慨自己背后无人的时候，没想到几路人马开始了对我的悄然争夺。

首先是蒋志，因为他在这间办公室里指挥不动太多人，所以他就老叫我做事，一下子他就和我走得很近了。