我问：那我如何讲自己为什么要出来竞聘呢？

阿石说，你就说你这次好像有点心急，也可能人到一个年纪临界点，就特别想试试自己还有没有别的能力，比如管理协调能力，这是自己最后一次机会了，因为快35岁了。

你也可以说说自己犹豫了这么多年，从没来竞聘过，不是因为腼腆，也不是因为谦虚，而是因为害怕比较，在这样的场合免不了人与人比较，自己的感觉不知为什么总不是太好……

阿石说，你这样讲，可能给人的感觉挺特别。

好像挺实在挺真诚，但其实只是点了题，实质的啥都没说穿。

我说，我也确实有你所说的这方面的情绪。

阿石说，那就放大来说。

我问：那么业务方面总不能不提吧？

他说，可以提，但可以这么提——“根据要求，我还该谈谈业务方面的理念，我总觉得工作、调研就像每天的洗脸睡觉，是一种日常的生活方式，靠日常的投入细心，而不可能靠一两个理念把别人震晕；我也知道，对首席调研员来说，其首要的职责不是自己提出各种理念，而是配合科长还原上一级党委会的理念，把理念还原成具体的产品，我相信你们能同意我的想法，一个单位一个部门如果人人都有理念，那么其实就等于没有理念，一个单位的发展有它的核心理念，对于我来说，我的作用是还原，而还原能力可能是我的强项。”

虽然我嘴上对阿石嚷着“这么说，会不会有拍马屁之嫌”

，而我心里却觉得他真行。

……

14

竞聘那天，我上场了。

虽然自己也老大不小了，但因为是头一次参加，还是有点紧张。

按姓名笔划次序，我排在后面。

先上台的，什么风格都有。

舅舅是省委常委的综合处杨青，大谈业务设想的时候，涉及到了每个部门，夹杂着对各部门的评述，显得有些老三老四又有些傻纯；信息处方文武说得很猛，抨击了一些单位现状，激起群众掌声一片，但我发现虞大头的脸色很青，故意在埋头看报；综合处“愤青”

林伟新原先准备的讲稿也是很猛的，但方文武说在前面了，出尽了效果，他只能临场改变风格，于是他大大咧咧地许了大家很多梦想，好像在做传销，这反倒帮了他，因为没惹头儿生气；苗杰宏一张娃娃脸，说的全是套话，觉悟高到云端，并且弄得很长；丁宁和他平时言语利落的状态差别很大，他紧张得有些离谱，他还老用手去捂胃部，我担心他是不是又犯胃痛了；机关秘书陈安然讲了一通自己的做人原则，说自己如何职业化，许多人在捂嘴笑，这让想起他平时当众拍虞大头马屁的肉麻；而社研处卓立则说，调研员不仅调研业务，还要调研大家的生活质量，调研食堂饭菜质量，争取过年过节多调研大家的呼声，多发钱……今天竞聘的虽是“业务首席调研员”

，但依然有好几位执著地拿食堂饭菜质量开刀。

我听见后面的财务处处长安重中在嘀咕：钱呢，钱呢，哪来的钱，他说说倒是轻巧……

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圈子化生存（11）

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