有时芳贺与你温存后，会用少年般的眼神说：

&ldo;我有个梦想：我想彻底改革新和这家公司。

&rdo;

芳贺说，这是他的使命。

&ldo;阳子，这件事我只对你说。

现在新和的事业虽然越做越大，但只是虚有其表，内部已经开始腐败了。

&rdo;

芳贺在你面前批评公司。

他在公司绝不会说这种话，你觉得自己和他有了共同的秘密。

&ldo;我们办公室不是有一位晚上负责顾门的中根先生吗?他的工作那么轻松，年收入竟然超过一千万。

&rdo;

&ldo;咦，这么多啊!&rdo;

&ldo;是啊，新和现在深受年功序列制和终身雇用制所苦，公司有一大堆坐领高薪的六十岁老人。

&rdo;

芳贺说，这些老员工是在保险业大幅成长的昭和安定期?所雇用的人。

泡沬经济崩盘后，日本在九o年代后期推出了名为&ldo;金融大霹雳&rdo;的经济改革，彻底改变了保险业的结构，那些年老力衰的员工已无用武之地，对公司而言是一大负担。

&ldo;他们是公司的寄生虫。

不论我们再怎么努力赚钱，钱还是几乎都被他们吃掉了。

这实在太不公平。

&rdo;

你忽然想起，之前也听别人说过一样的话，但一时之间想不起来是谁说的。

芳贺铿锵有力地接着又说：

&ldo;我们得快点把那些寄生虫赶出去。

可是公司害怕舆论压力，也怕成本突然暴增，所以死也不肯裁员，真是太糟糕了。

再这样拖下去，后果不堪设想。

保险业已经因为改革而彻底改变，公司不跟着变怎么行呢?&rdo;

芳贺主张&iddot;&iddot;阶段性地废除年功序列制和终身雇用制，最终目标是连董事会也一并废除，所有员工都跟保险业务员一样，以自营业者的形态与公司签约。

&ldo;改革若有进展，对你们这些在第一线工作的人来说是好消息，对投保的客户来说也是好事。

新和人寿将超越企业，成为整个社会的福祉!

&rdo;

（天啊，这个人实在太厉害了。

）

你打从心底感到佩服。

芳贺的话听在你的耳里，百分之百都是对的。

就是说嘛，有些人光是顾门就能年领一千万，这实在太奇怪了。

应该要让努力的人得到回报才对。

&ldo;我想亲手完成这项改革。

为了实现这个梦想，我必须爬得更高，所以才会如此看重成果。

阳子，你一定懂吧?&rdo;