林秋宿磨了磨后槽牙，心说，就这种嚣张的态度，还能口口声声讲下海？

没一点服务意识！

到底谁取悦谁啊？

[地球里，有能入你眼的人类吗？]他打听。

谢屿：[刚被你赠送的激光灯闪瞎，这会儿两眼都发黑。

]

林秋宿被他一激，将手机拍在了枕头里。

要不是这会儿不能离开寝室，他就差冲去望江公馆，把谢屿家的灯全部拆了。

林秋宿说：[劝你从良，否则这店开张以后就要等倒闭，摆明了倒贴钱。

]

谢屿显然不差钱：[倒贴也行啊。

]

[只要小林老板光顾，总是能赚点。

]

林秋宿看到这行，小声发语音，表示自己并非客户群体。

“我可是清清白白的！”

他强调。

随后谢屿也给出了回应。

“陪聊陪玩陪i睡，你除了不付账，在这儿哪个没点过？”

谢屿捉弄着他。

说完，谢屿还讨教：“你还是个好男孩，就我一个人不清不白？”

第29章果汁

第二天下午，组内主管开会，内网上的会议室预约功能里，island将该处从两点占用到六点。

“四个小时，他们聊什么啊？在里面接生小孩都够了。”

小七打趣。

“据说这儿要来新领导了，总办指派过来当主策的。”

一位前辈说。

她解释：“周末我来这儿加班，看到大佬们开会，路过的时候有听到一耳朵。”

最近招进来好几个资深专家级别的同事，将clear的活分担得七七八八，部门才足以有序运转。

但他们的职位评级都在clear之下，放到其他组有机会挑大梁，在《燎夜》这个神仙打架的地方当不上主策划。

从《燎夜》被评级立项开始，在这里当主管的都不是简单角色，集合了一批公司内最有潜力的人，放到今天都可以自己独立出去带组。

这样倾斜优秀资源的好处显而易见，游戏以业内惊叹的速度迅速公测，赚得盆丰钵满，鸿拟对外连发捷报。

但坏处也不少。

就像一个团队用七个85分的人就能带得不错，但这里有十多个100分的人挤一起，对于上面来说就是一种人才的不合理浪费。

而且组里一向对总办的服从性不强，上线了就被拆伙，也不算太意外。

这时候能被委以重任来接班的人，必然是总办信任的嫡系，过来当缓冲剂和监控摄像头，想都不用想。

“以后有咱们的好日子过啦。”

前辈感慨。