就像是在寻找知音，期待着来自四面八方的认同，这便是她这个美食达人的心里追求。

但最近反馈回来的都是哪些声音呢？

“肉肉最近是怎么回事呀？推的产品感觉没有以前的好啦！”

“肉肉，虽然我一直都追随你推的产品，但这次的……讲真，一般般哦！”

“怎么感觉肉肉不再是之前的肉肉了？”

“肉肉你变了……”

“肉肉，这个小编代号是换人了吗？”

你品……你细品……

类似这样的声音，就像在一步步摧垮陈然的最后一根心理防线。

这周上班的最后一天，陈然又被叫进了文雯的办公室。

这时，她的心里还带有一点期待，期待文总可以帮她，跳出目前工作的困境。

“之前你跟我说的那个事情。”

文雯又把陈然招呼到了茶几那边喝茶，沏茶的期间，随口打开了话题。

陈然嗯了一声，没有接话，反而等着文总继续说下去。

“我跟夏姐聊过了。”

文雯不慌不忙地说着：“关于你的工作为什么会这么安排，夏姐她是有很全面的考量的，并不是出于私心。”

是吗？陈然在心底里表示怀疑。

文雯帮陈然倒了一小杯茶水，推到了她的面前，继续说：“你也知道，我们公司目前的业绩情况，其实是到了一个瓶颈期，就像是摸到了天花板，再想大幅度地提高，仿佛就比较困难了。”

文雯也自顾自地给自己倒了一杯茶水，嘬了一小口，觉得有些烫嘴又放下了。

“怎么突破这个瓶颈期，一直都是我和夏姐在苦苦思考的。”

文雯说。

“你年前的那波麻辣兔腿的操作，让夏姐看到了你的个人潜力有多大，所以她才想着要调整你的工作内容，来试试看通过对你的调整，能不能突破我们公司的瓶颈期。”

陈然听完这话，感到郁闷，怎么公司的瓶颈期还跟她个人有关？通过打压她就可以突破天花板？这什么操作？

茶凉了一点点，文雯又喝了一小口，徐徐道来：“你的个人能力在团队里算比较突出的，所以夏姐才琢磨着让你去负责那些更加有挑战性的产品，把之前大家都认为‘不可能的事’变成‘有可能’，从而提升你们部门的整体效益。”

文雯笑了笑，说：“没想到，效果挺不错的，这次你负责的薯片就突破了前所未有的成绩。”

陈然蹙了蹙眉，打断了文雯的话，解释道：“薯片这个，只是我用了一些个人技巧，并不是每一款产品都能有这种现象的。”

“这个我当然知道，但我们需要的不是每一款都能有这样现象级的成绩，只要偶然跑出来一些就很客观了。”