他僵了一下，然?后很?快又把身子退了回去：“好吧，那你为什么又提起这事？”

我说：“因为你之?前说的我没当回事。

我真以为你只是那种……你晓得的，就是有当无地试一下，如果?我同意就相处看看，不同意也无所谓的那种。

反正你是男的，横竖也不吃什么亏。”

他眉头皱起：“我怎么可能呢？”

我说：“老实说我对?你有点心理阴影。

可能是因为身份转变，你来?这儿之?后变化还?挺大的，但是之?前你是我的上司，那时候你那张嘴……可没有现在这么老实。”

他开始吃我那条小酥肉：“那我也没办法。

我那个?岗位就是老板的嘴替，他让我干什么我就得干什么，所以一直就是他唱白脸我唱红脸。

你以为我的工资都是哪来?的，还?不是我把他交代的每件事都干成了？”

我说：“什么意思？”

他说：“就比如陈哥的事。

他能力强是不假，但人?太傲了，绝大多数同事都受不了他，工作氛围也很?压抑。

你喜欢他所以你感觉不到……”

我赶紧给他打住：“你别血口喷人?啊。

我当时有男朋友，陈哥也追楼上新梦想的小姑娘追得跟条狗一样。”

“那好吧。”

不知道他信不信，反正他改口，“反正你觉得他不错，所以你感觉不到，其?实当时整个?公司氛围已经很?差了，老板根本不可能留他的。”

他说：“老板让我想个?办法把他弄走，但这件事难度是真的很?大。

我说‘请神容易送神难’，他在工作上挑不出任何错处，如果?因性格问题解聘，那就得给出相应赔偿。

但老板说他不想赔这个?钱，让我想办法。”

我说：“所以你就把我……”

他打断道：“我没有。

我想的办法是提高他的绩效标准，但是他还?是每次都拿到最?高档。

所以我再?次向老板申请给他赔偿让他走人?，因为他的工作能力没有任何问题。”

我只得暂且把脾气?压下：“然?后呢？”

他说：“但老板就是觉得没必要出这个?钱。

当时恰好你们营销部的上一个?部长和他起了冲突，被他骂到辞职，本来?是个?辞了他的好机会。

但是紧接着他的活动又爆了，辞退他后万一被他申请仲裁也是公司理亏。

这时候老板就想了个?损招，让我找个?新人?做营销部的部长，这就等于逼着他这个?老手把部长的活儿也干了。”

他说：“当时老板的原话是‘我就不信这还?逼不走他’。”

我眉头紧皱：“再?然?后呢？”

他更疑惑：“再?然?后你就都知道了啊。

陈哥他真就非得要那份赔偿，硬是和公司耗着……”

“不是。”

我问的根本不是这个?，“我是说为什么是我？为什么要选我做这个?部长？”