医院食堂开设了夜宵窗口，便于很多加班加点的医生用餐，有西式也有中式，种类一应俱全。

他没想到在这里遇到肖砚，本来他是打算买点吃的，然后去科室里找她的。

她跟一个眼熟的医生坐在一起，角度遮挡了他的视线，他只能看到肖砚上扬着、盛着懒淡笑意的嘴角，其实不用去看，听就行了，她说话时候语调很轻松。

&ldo;一天收了16个病人，除了普罗帕酮中毒的，还有个主动脉夹层，都出血了，这人数终于破纪录了。

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&ldo;谢谢啊，这里面还有我的。

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&ldo;听肖旭说这几天神外不太平嘛，他们副主任老是来打电话找他要叫他吃饭。

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白术了然，&ldo;拉拢站队的，一般科室领导换届，有能力接班的有又不止一个时就真的斗争了。

斗争的结果一般是一个提升了，另一个会离开。

所以有能力的院领导会做好梯队建设。

新人把老领导挤跑了的现象也常有，所以有些不太成规模的医院里，科领导成刀霸，不允许下面的医生做手术，是真怕自己被拍死在沙滩上啊。

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肖砚挑眉，&ldo;我还是第一次听说。

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&ldo;科室跟科室之间不一样，大医院很复杂，所以我尽量简单化，不站队，所以混得不咋地。

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直接就把肖砚逗笑了。

&ldo;别说科室了，学生之间就已经能够斗得水火不容了，研究生里面就可以按本科出身分为协和派、985派和二本派，斗起来堪比美苏争霸。

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他继续说道，&ldo;说到底，还是跟科室领导有关，如果科室领导还不错，也愿意让出一部分利益，一个科室可以搞的气氛很好。

有的科室就是毫厘必争，各不相让，就恶性循环，其实大家也斗的心累了，但是一开始底子没有打好，后来很难纠正。

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&ldo;咱们科室底子还不错。

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白术轻笑一声，嘴角勾起来，眼神明确的告诉肖砚&ldo;都是我的功劳，夸我&rdo;。

他们都吃的差不多了，准备收拾离开了，肖北鹏站起来端了餐盘，走到肖砚的旁边问道，&ldo;可以聊聊吗？&rdo;

然后看了一眼白术。

她抬起头，脸色微变，犹豫了一下点点头。

白术很识趣的端起盘子坐到了别的位置上，听不清他们说话，但是可以看见肖砚的表情。

&ldo;今天普罗帕酮中毒的患者现在情况如何？&rdo;

&ldo;患者全身情况好转，昏迷变浅、心率90次分，血压10960hg。

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他点点头，&ldo;不错。