苏清晏翻看着手里的具体安排文件，突然发问，&ldo;你负责的十佳员工名单什么时候确定下来吗?&rdo;

&ldo;推选方案已经公布下去了，公司内部现在还在选拔中。

&rdo;

苏清晏继续追问：&ldo;我问的是确切日期。

&rdo;

男职员心里发虚，&ldo;应该……应该快了吧!&rdo;

苏清晏进一步质问，&ldo;什么是快了?一个星期是快了?还是一天是快了?一个小时是快了?一秒是快了?&rdo;

男职员白着脸，哑口无言。

苏清晏整理好文件上几处做了标注的地方，开口道：&ldo;庆典当天酒店宴会厅会聚集上百人，以防意外事件的发生，酒店的消防安保设备措施要实地去确保是不是齐备到位。

还有整个活动的时间要把控好，上一环节与下一环节的时间误差不能超过一分钟，不能会影响最后所有来宾的就餐时间……&rdo;

会议室的人都打起十二分精神认真听着，苏清晏又罗列了好几项，都是之前他们没有考虑到的细节和问题。

&ldo;一个团队，大家不需要拖后腿的人。

有想要混水摸鱼的，我会请你退出活动组。

&rdo;

坐在会议室桌前的苏清晏，不怒自威。

第18章第18章

经过上一次的会议，行政部的人对苏清晏这位行政总监有了全新的认识和彻底改观。

以前他不管事，上了班就呆在办公室，跟部门其他的同事完全不交流，他们还不觉得他有什么。

可短短几天，他们就见识到了他的工作作风，做事追求高速效率，注重细节，力求完美，对下属要求简直严苛。

这一阵，整个行政部画风突变，个个走路带风，埋头苦干，跟打了鸡血一样。

所有的筹备工作都在有序进行着，行政部今晚又是加班。

会议室里讨论激烈，商议这次的周年纪念品送什么?之前提出的公仔、保温杯、商务钢笔等这些选项全都被苏清晏一一否决。

部门的人绞尽脑汁，又想出几个选择，一时再想不出好的提案来。

纪念品本身就是一种象征意义的小玩意，绝大多数的纪念品被带回去后，基本被放置在一个角落里，被人不再想起，任其落灰。

苏清晏捏着钢笔，把笔盖旋开又旋住，&ldo;这些想的这些纪念品都太常规，你们的思维都限定在一个固定区域，我想要你们跳出这个固定区，打破常规思维。

比如说，在网络上和微博上大火的网红产品，也并非不能作为纪念品，重要的想法和点子……&rdo;

&ldo;我知道一个，网上最近特别火的有一款甜点叫马卡龙，好看又好吃……&rdo;

&ldo;我昨天在朋友圈看到的一个视频，无聊的盒子猫，特别有趣好玩，我放给你们看。