他又何必追根究底，非要弄清楚结果，弄得对方难堪呢？

也是时候该真正放手了。

“我不会阻拦你离职的决定，的确是公司做得还不够好。”

顾念远重新拿起应怜的辞职信，拉开抽屉，将它放了进去。

他试图向应怜挤出一个对方曾经熟悉的笑容，却失败了，“也希望之后还能有合作的机会。”

“希望如此。”

应怜有种终于尘埃落定的感觉。

他冲顾念远笑了笑，站起来，“也祝顾总事业有成。”

顾念远同样站起来。

他们隔着那张办公桌，礼节性地握了一下手。

应怜头也不回地走出办公室，关上门的那一刻，他连看到总经理那张脸都不觉得地膈应了。

应怜甚至心情很好地冲总经理笑了笑，“我们已经谈完了，您可以进去了。”

总经理还以为他得到了什么许诺，决定留下来，重新回到办公室的时候，心情同样不错。

他知道应怜和顾总曾经是同学，有人情因素在，加上他之前的许诺，总经理实在想不到应怜还有什么再辞职跳槽的理由。

总经理很了解现在的年轻人，知道他们做决定的时候往往凭借一腔冲动，太过急躁，根本没有冷静下来仔细思考之后背后的利害关系，也不曾考虑过将来的发展。

是，他承认应怜的确厉害，名牌大学毕业，实习期没过多久就晋升了项目小组长，在公司混得风生水起，也清楚应怜的能力和现在的薪资水平确实有点不太符合。

可是应怜才毕业多久啊？晋升得太快，让公司和他同一批被招进来的其他员工怎么想，再多历练个一两年，资历提上去，升了主管，公司该给的肯定少不了他。

而且公司现在还是双休，加班还会给员工点夜宵，报销打车费，福利已经够好的了，放眼望去，现在保留双休还有高福利的公司还有几家？

“顾总啊，小应是留下了吧？”

总经理脸上堆着笑，“虽然小应工作能力是强，但我觉得还是他还是有点浮躁哈，现在年轻人都是这个样子，像顾总这样沉稳有大局观的太少见了。”

顾念远只是很平静地瞥了他一眼，而后，继续将目光放到公司上几个季度的报表上。

“他辞职了。”

顾念远声音冷冷，“我已经和行政打过招呼，让他们尽快批准，完成工作物品交接。”

“……啊？”

总经理茫然一瞬，随即有点傻眼，“顾总，这个时候放小应辞职，接下来的项目要怎么办。”

“我不是，我的意思是，顾总的决定没错误。”

他随即意识过来自己刚刚说了什么，“您刚过来，可能对公司的的部门还不够了解，小应在的部门是公司盈利的大头，小应又是骨干……”

总经理搓了手，又想起他们的老同学关系，“是，员工辞职公司确实没有权利拦着，但我想着好歹让他带完下一期的项目嘛，带完项目，再过个年，该拿完的都拿到再走，这样多好哇。”

他没有得到回复。