董事局之下有大老板，阿大之下又有二老板三老板，情况非常复杂。

不过，人多有人多的好处，谁也不认得谁，易躲懒，有好些人年年升职，也不见做了什么出来，可是顶头上司一喜欢他，他就捞得到油水。

怎样才能叫上司高兴？

人总有弱点，各施各法，最干脆是勤力工作，叫上司无后顾之忧，要不，擅长吹捧拍，叫老板心花怒放，最厉害的，是既能干又油嘴。

王加乐只是前者，自嘲是公司里的工蜂、蚂蚁。

同事那么多，如何联络感情？

一年一度总有几个大型聚会，租了酒店宴会厅，闹哄哄，见个面。

“你好吗”

，“又一年了”

，“孩子升中学了吧”

，“商管系已经毕业，在大通银行任职呢”

，“唉，时间过得太快”

……

要不，就在电脑上查探。

人事部为了节省纸张，不再派单张，什么人升职降职，都可以在电脑上看到。

人情淡薄到这种地步。

加乐年轻，感情丰富，够冲劲，最看不顺眼这一点，时时蠢蠢欲动，想做些什么。

上司冯妙影女士至怕她轻举妄动。

“拜托，加乐，这不是你干革命的地方，无论做什么，切记先与我商量。”

在宇宙做了三年，加乐有点厌倦，她想转到别的公司去。

经过半年秘密筹谋，事情稍有眉目。

纸包不住火，迟早会拆穿，一定要提早告诉冯妙影，免她不开心。

加乐想转到银河企业。

虽然规模一般大，可是有可靠消息，那边人与人，同事与同事之间的联系比较紧密。

等签了合同之后一定要请冯吃顿饭解释因由并且感谢她多年提拔之恩。

虽然已有离心，工作却未有松懈。

一日，加乐如常极早起来，到国际会所早泳。

管理员笑说，“王小姐，今日洗池，没通知你吗？”

加乐只得提早到公司。

真是早上加早，本来八时过一点到办公室的她今日又早了半小时。

整个部门只得她一个人。

加乐先查看电子邮件。

再看人事部布告“广告部周灼滔上周三病逝”

，加乐吓一跳，这周君是个老好人，不欺侮新人，年纪不大，约四十来岁，平时少说话，多做事，怎么一下子病逝？

加乐心情立刻大坏，立刻拨电话到人事部。