这样，陈立夫将调查科的骨干配齐之后，下一步就是配齐下面的办事人员。

但陈立夫看到，按照现有的编制，就是配齐了，也难以适应蒋介石赋予他的使命。

因为，要贯彻蒋介石的旨意，全面掌握共产党及其他各派系的活动情况，适时对其实施破坏和打击，仅靠这十七八个人，是无论如何也完不成这项任务的。

于是，陈立夫马上与陈果夫商量，要求扩大人员编制，陈果夫当即同意，并报蒋介石批准，决定从陈果夫主持的中央党务学校毕业生中选派10人到调查科。

这样，陈果夫、陈立夫便亲自到中央党务学校进行挑选，对毕业生一一细致地调查和了解，以坚决反共为标准，以忠于蒋介石为前提，以忠于二陈为条件，经过精心选拔，反复比较，最后，从第一期274名毕业生中选出10人，充实到调查科。

这10人是：张国栋、郑伯豪、张旆、李凤澜、骆美中、王保身、任洪济、谢澄宇、郭良牧、陈玉科。

这10名毕业生到调查科报到后，陈立夫立即对他们进行了特殊训练。

一开始他没有将他们安排到哪一股工作，因为，陈立夫认为这些毕业生尽管思想上是坚决反共的，也是忠于蒋介石的，但他们并不明白调查科的特务性质，也没有干特务工作的思想准备，必须有一个适应环境、适应工作的过程。

但最重要的一点，是这些人没有在内心树立忠于陈立夫的信念，所以，要经过培养，逐步让这些人树立起这个信念。

至于怎么培养，陈立夫着实动了一番脑筋，下了一番工夫。

首先，让这些人了解工作性质，熟悉工作环境。

陈立夫将他们召集起来，进行训话，并向他们介绍调查科的性质、机构设置、工作范围等情况。

随后，召开全科大会，介绍他们与原来的人员相识，让其互相谈话，增加了解。

在此基础上，再让他们参与调查，熟悉工作。

陈立夫首先将这10名毕业生派往上海作调查工作。

临行时，陈立夫明确规定，他们调查的范围是共产党的活动情况，国民党内派系活动情况，工人运动的情况。

这些人到上海后，采取各种手段打入工厂和一些民众团体，还进入国民党军队和一些基层党部搞所谓的调查，实际上是特务工作。

调查完毕回到南京，他们便根据自己调查的情况写出工作报告。

陈立夫将这些报告收来加以审查考核，初步定出优劣。

这项工作完成以后，陈立夫决定对他们进行最后的考核分配。

陈立夫安排他们到江浙两省进行第二次调查。

这次调查，除了以前的内容外，还增加农民运动情况一项，返回后再次写出工作报告。

陈立夫收回工作报告后，进一步审查考核，最后确定优劣。

然后，根据考核的结果，将这10名毕业生分配到科内具体工作部门。

陈立夫十分欣赏自己这套用人办法，认为这样做不但对这些人的工作能力进行了考查，做到心中有数，而且经过实际锻炼，还培养了他们对自己的忠心，在陈立夫看来，这第二点是最为重要的。

第九部分10蒋介石就是喜欢陈立夫的这股忠诚…