谢棠注意到他情绪不对，以为是担心他失业的事，忙出声安抚到：“其实也没什么的，现在跳槽的人那么多，企业为了不多付违约金，一般会和员工协商主动离职的。

这样去下一家公司简历也好看，不会有太大影响。”

楚衡听完更是气的要死，违约金这笔预算他是预备好的，盛雨居然还敢跟他玩这出？！

这当面一套背后一套的真当他只出钱不管事吗？

谢棠看楚衡越来越生气，只好继续说：“你真的不用担心，实在不行我还有存款的。

暂时这一两个月不会有太大问题……时间久了另说。”

一两个月，都不知道楚衡能不能继续呆这么久。

谢棠隐去了其他的话。

楚衡听他说完，不光生气，还没来由的更心疼了。

谢棠能有多少钱？他的薪资水平自己又不是不知道。

在湖城也就是糊口有余的水准，性子还独，一个人租个一室户也不和人合租。

楚衡完全选择性遗忘如果不是这样，他也没法蹭到人家家里来住。

他现在就是又生气又心疼，心里把盛雨高层和他自己那边公司里的人都骂了个狗血淋头。

恨不得马上一个电话飙过去把人全开了。

让你们开除谢棠，让你们开除谢棠，还敢跟人家协商不给违约金，他不把这一个个收拾的去一层皮，他这口火就没办法消下去。

晚饭后，谢棠去洗碗，楚衡坐在客厅的沙发上拿着手机在线激情骂人。

被骂的人一头雾水，不知道就普通裁个员老板生这么大气干嘛。

又不是开了他亲戚或者情人。

一头雾水归一头雾水，该干的事还是要干，人事连忙把名单和会议记录之类的资料发了过去，开始给楚衡复盘他们是怎么裁的员。

楚衡抱着姑且给你们机会说遗言的心态全须全尾的过了一道，这才知道为什么谢棠会被裁掉。

这回裁员已经算是比较公正的了，基本都是按照楚衡的要求，缩减业务范围，精准定位到主营项目，以及剔除尸位素餐的员工。

连合伙人层面都走了一个，前期主要的难点都是在和做这个合伙人的工作。

他手里有股份，轻易不肯交出来，如果不是他管事的时候手脚不太干净，被捏住把柄了，这次也不会说走的这么容易。

谢棠会被开除，就是因为这个合伙人。

“楚先生，之前给您看过盛雨内部的情况报表了，内斗得很严重的。

我们的建议本来是能裁掉就尽量裁掉，只留关键位置上的几个人，重新调整组织结构。

现在已经按照您的要求把尽可能能保留的人都保留下来了。

但是走的这个合伙人下面有些人真的是不得不裁，就算会影响一部分业务，也比未来对公司产生什么恶劣影响要好。”