主管杨姗说：&ldo;要给其他同事一些机会，你去年去过，今年就休息吧。

&rdo;

孟瑶一脸不服气，还想再说，程霄突然出声：&ldo;上周跟老板汇报完，不是说要整理我们各项目的评估模型吗？孟瑶你弄这个都要忙不过来了吧？&rdo;

他一说，赵昕然也想到了她上周表现不怎么样，顺着说：&ldo;公司里也需要有人留下，孟瑶先把上周的问题整理一遍，过两天跟我对一下。

&rdo;

孟瑶被堵的一句话都说不出来，只能瞪了程霄一眼。

程霄装作没看见，给宋熙发了个胜利的表情。

会后，由于宋熙和程霄跟的演唱会规模最大，赵昕然让他们尽快跟娱乐部对详细的合作方案。

两个人就跟对方约了下午开会。

去找娱乐部的班车上，程霄反应过来：&ldo;你是不是提前知道什么，怎么这么淡定？&rdo;

宋熙无辜道：&ldo;我什么时候不淡定？&rdo;

&ldo;不对，中午吃饭你说起这事，我就觉得突然……&rdo;程霄心里一动，&ldo;难道是你跟赵昕然提的？&rdo;

&ldo;你想多了，我哪能左右领导的想法？&rdo;

程霄哑然。

宋熙笑笑，转头去看窗外。

她确实说不动赵昕然，但是可以给主管杨姗提建议。

公司实行扁平化管理，赵昕然做为部门经理，平时跟员工在工作方面的互动很多，可她们的直属领导毕竟先是主管杨姗。

孟瑶却借着跟赵昕然关系不错，经常忽视杨姗的意见，抢项目，占资源。

她工作经验不丰富，也知道越级汇报是职场大忌，杨姗看似随和，心里怎么可能真不在意？

宋熙跟孟瑶相反，她跟赵昕然不熟，只跟在杨姗手下乖乖做事，杨姗把平日两人的工作表现看在眼里，孰优孰劣，自然一目了然。

赵昕然跟孟瑶私交再好，在工作上也不可能一味纵容，不听主管的意见。

至于这次出差，她只是跟杨姗表达了她和程霄想去的想法。

有人可以明目张胆的抢活，她为什么不能提建议，为自己争取机会？

闪动视频的娱乐部在空谷科技成立早期的一栋办公楼里，因为平时会涉及到跟公司其他app的合作，至今没有像闪动其他部门一样搬到独立的办公区。

宋熙和程霄都是第一次来。

这座椭圆形大厦的造型别致，连每间会议室的名字都取得很文艺，都是以诗词相关命名。

乍一听是挺好听，等找起来，却发现，难找的要命。

浣溪沙的左边是登高呢，还是咏春呢？他们约好的那间如梦令，又在哪儿？

这边的会议室都集中在每层的环形中厅，对方只说了在六层，两个人在一片会议室里，无头苍蝇一样转悠了半天，始终找不到。