李闲闻言，高高挑起眉稍，似笑非笑地看着他：&ldo;这些都好办，找文墨就是了。

你打算几天给我弄出来呢？如今快过年了，离童试也没多少时间了。

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李宇见她答应，高兴得飞快在她脸颊吻了个，紧紧抱了抱她说：&ldo;你等着就是！

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说完，招呼也不打，就朝屋外飞奔出去了。

接下来的半个月里，李宇除了每天傍晚交个作业，其他时候连个影子都不见。

要不是他的作业让她实在挑不出毛病，她绝不会允许他做事三心二意的。

腊月二十三，文知文砚趁着晴天领着一干临时请来的仆妇人等把宅子内外打扫得干干净净。

李闲则将文墨交上来的店员表现情况作出统计，按积分由高至低给予不同的年终奖。

玉妆楼上至造型师傅下至店员小二，都实行积分晋级制，打造的首饰受到好评，得五分；小二服务受到好评，也得五分；所有员工只要一个月每天出勤得三分……从一级开始，累积满一千分晋一级，月薪加一吊，所以呆在店里时间越久工作越出色，月薪就越高。

这个积分晋级制一出，玉妆楼上下员工分外地勤奋主动，看得文墨一阵感叹。

腊月二十八，晴，李宅水榭。

一大早，文墨就被喊进暖阁。

看着李闲眼底浅浅的青影，文墨不禁开口劝道：&ldo;马上就大年了，你有什么事交给别人就是，不要太累着自己。

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李闲心下一暖，嘴角浮起一丝笑意，点点头回答道：&ldo;好，我记下了。

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随即，她将全部统计好的奖励表格递给他，&ldo;今天午饭后你给员工结算完这个月月薪，再按这个给他们年终奖。

告诉他们，以后的积分就按半年一结，明年初六开市，回来继续上工的领二两红包钱。

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对于她如此大的手笔，文墨早就习以为常了。

而且她的管理方式也确实效果显著，可以说玉妆楼生意之所以能从开张到现在两家店都红红火火的，正是因为她各种别出心裁的设计和不断完善进化的管理制度。

前些日子，林家得知这个积分制后，也想效仿，可惜画虎不成反类犬，最后积分制也就不了了之了。

文墨犹豫了会儿，说：&ldo;前些天给你定做了三套新衣，晚一点让文砚去取来你试试，若是哪里不喜欢再告诉她，也好拿去换过。

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李闲喝茶的姿势顿了顿，沉默了会儿，才木着一张小脸，面无表情地点点头。

自从上次和谢珞李音白出去时被划坏了衣裳后，文墨就一直没送她衣服。

三年前，他偶尔发现她袖子因为她长高而短了一截，于是自那以后，他每个月都会备上整整两套衣裳，小到匈衣内裤，大外披风大衣，从里到外，足质足量。