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飙马只有在进风中才显示英雄本色,才过瘾。
那么工作呢?也一样,太平淡的工作,太没有挑战的工作是不可能带来进步和超越的。
飙马要不要心在马,当然要,若你还在回忆以前不愉快的事,那么一转弯你自然会被摔出几丈。
飙马要不要全然投入,当然要。
要不要有充分地准备,当然要。
工作呢?也一样。
我们只要继续找下去,还可以找到飙马与你正在执行的工作有许许多多的相似点。
你只要找到你的爱好与你的工作之间的相似点,那么你一回到工作岗位上,你就会有一种亲切感,熟悉感,你就与工作没有分裂感、排斥感。
有了友好的基础,你与你的工作都成为朋友了,那么,你自然会将你的工作做得更出色。
所以说,我们若与工作发生了冲突和不适,我们要警觉,我们只要运用我们主动地智慧就能从爱好中找到通往工作的桥梁,找到过度。
就能重新回到我们不太愿意干的工作岗位上来。
一个工作被你的大脑转念成了老朋友了,那个工作你还会不会去干呢?当然,除了将工作与爱好联连之外,你还可以将工作与生活、家庭、娱乐等进行相关挂钩。
那么,你还会将你的工作提升到更高的境界。
一个人的工作都成为了一种娱乐时,那他还会不会与工作达成一种和谐呢?这是很自然的事。
三说创造力。
要警觉,一个被动的人是不可能有创造力的,创造是什么,创就是打破,就是打破以前的条条框框和陈规陋习,造就是重新组合,就是立起全新的事物。
创造就是通过打破来重新确立新事物的过程。
打破则不是一个被动者能做到的,打破需要勇气和组织。
一个被动者平时总是唯命是从,人云亦云,总是看别人眼色,他们只是意图的执行者,他们不是带着大脑去工作的,而只是带了手和脚去工作的。
他们不是带了灵魂去工作的,他们只带去了体力。
他们不是带去了头脑、思考、思想和精神,而只是去用体力交换他们的急需的金钱的。
他们不是带着责任去的,而只是带着干完老板布置的工作量去的。
他们不是带着自由度去的,他们去时只带着咕哝、埋怨,甚至怨恨、反抗去的;他们不是带着快乐和谐去的,而是带着痛苦和冲突去的;他们不是带着将事情做到尽善尽美去的,而是带着散漫任其发展的心态去的,一个被动者就是这样投入他的工作的。
他在工作中是早干,只是重复地干,只是按别人或前人的样子去干。
在工作中遇到了问题并不是主动解决而是尽力回避,尽力推给别人。
工作失误了,他们当然在推卸责任上比谁都动脑筋,很快将责任从自己身边推得一干二净。
他们并不是真正没有智力的人,他们只是智慧不用或智慧歪用。
他们身上并不是没有灵性和警觉,你看他们将责任推卸得那么快,就知道他们也是很警觉的,很敏感的,只是那种警觉和敏感被用在了负面。
总之,这种人你能指望他创造出什么呢?创还只是简单地打破,而造更是信息重组,自然对造的自由度、主动性要求更高,你若没有主动去解决问题的想法,你是不可能超越现状的。
生命的全部核心意义就在于创造、创新。
你若没有这种能力,那么,你一定是一个工作的仆人,你一定只是一个纯粹的服从者,你只可能按别人的意图去从事简单重复工作的人。
那么,你与工作与事业之间的关系只是简单地交换关系。
第29章成功富足就是比警觉的程度(3)
要警觉,是什么扼杀了我们的创造力呢?