从jan吴这里知道了跟罗宇凡的沟通陷入僵局，李姝影觉得还是需要自己跟罗宇凡好好交流一下。

不管从哪方面的感情来说，罗宇凡要是加入了猎雕互动，李姝影都会觉得格外的恶心。

回到公司里，看到工位旁边何小露和张子继的位置已经空着，李姝影感到有些失落。

不过好歹都还在一个公司里面，没事约着吃饭什么的都是一句话的事情，感觉就好一些了。

下午时分，李姝影正在奋战游戏文案的时候，周围的同时突然开始讨论起什么事情来。

没过多久，木恩就来到李姝影的座位旁边。

抬头活动一下脖子，李姝影笑着问：“木恩前辈，有什么新的任务指示呀？”

木恩连连摇头：“没呢没呢，现在游戏暂时没有大的版本更新，文案组这里任务还算轻松。

刚才大家都在讨论公司邮件的事，你没看吗？”

“哦哦，公司邮件！”

李姝影的电脑桌面上，代表公司邮箱的图标基本上属于首席吃灰的，平时打开的概率太低了。

听到木恩说了，李姝影匆忙点开了邮箱图标。

果然，一封标题标红的邮件，写着“关于公司团建活动的通知”

字样。

点进邮件里，李姝影这才知道大家都在讨论什么。

所谓的团建，指的就是公司团队建设。

一般来说，团建除了常规的聚餐和培训之外，大部分的内容还是给大家一个集体游玩的机会。

只是之前大宏王朝因为经营陷入了困境，作为员工福利基本上被砍得一干二净，团建活动自然也停滞了差不多一年的时间。

这段时间来大宏王朝因为业绩飞涨，人事部那里不但恢复了团建，还给各个部门加码了本季度的团建预算。

比如策划部这样的公司核心部门，基本的团建预算就过百万了，基本上足够各个小组带着员工出省旅游一趟。

而作为这次加码的内容，每个部门都还能选择一批在本年度表现优秀的员工，参加公司的出国团建活动。

“日本东京到京都的经典路线七日游？”

李姝影看着加码的内容，觉得难怪大家都在兴致勃勃的讨论——公司买单的出国旅游啊！

还是七天带薪的假期啊！

看着日程安排，这算上食宿路费什么的，基本上就等于一个人上万的开销了。

临江省在全国的省里排名中游，去年的全省生产总值达到五千亿左右。

作为省会的隆庆市，最低工资标准也才540元，比省里其他的城市要高出200元左右。

因此在这样的长江流域传统农业省份，大宏王朝这样的新兴互联网企业的薪资算是在当地很不错的。

但即便是这样，人均开销过万的出国旅游，依然是跟绝大多数人无缘的。

尤其是大宏王朝的基层到中层员工，上万块钱的积蓄纯粹靠工资那起码要一年以上的时间才存的下来。

李姝影对这个优秀员工日本游什么的倒是无所谓，毕竟这半年多来，美国也去了韩国也去了，看到长途飞行的飞机就觉得头疼。

木恩看到李姝影仿佛不是很兴奋，就对她说：“这次的优秀员工日本七日游，是大宏王朝信任高管们全部出动带队。

小影你之前还比较得高层们赏识，这次机会我给你争取一下，多在高层面前露露脸，这对你以后的职业发展还是有帮助的。”

“对了，你仔细看看邮件，入选的优秀员工还能带一个亲属或者朋友一块去呢。

这个福利可不一般哪，小影你要是可以去，记得好好想想要带谁一块去哦。”

木恩憨厚的笑笑，然后就转身走开了。

对于李姝影在那一次文案攻坚战中所表现出来的主动性还有能力，让现在分管文案组的木恩认为优秀员工的名额给李姝影一个是毫无问题的。

拟了一下建议的优秀员工名单，木恩还把推荐原因等都填好，就给赵友全那边发了邮件，由他进行最终的审核。

这种小琐事，文案组的组长赵友全是不会亲自过问的，副组长现在只有木恩一个，也就归他全包了。

策划部这里，文案组、关卡策划组、系统策划组还有数值组四个大组将名单汇总之后，策划部主管杨小林就召集组长们简单的开个短会，把事情确认一下。