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看到会议室里气氛不太对，杨小林照例是不会跳出来跟ceo大人对顶的。

反正对于策划部来讲，技术上实现有什么难度，成本需要多少这些都跟策划的工作没关系……系统和核心玩法不都那么回事吗？

“反正秦总次次高屋建瓴，从来没有在眼光上出错，听他指挥就行了。”

杨小林稳稳当当坐在位置上，目光忍不住转向脸色有点涨红的孟容易，心想：老孟这人就是容易较真，反正就算成本高那也是领导提议的，咱们一高级打工的出什么风头啊？技术部这些个直男，就没我们策划部这么……

想到这里的时候，突然一股巨大的不祥预感涌上来，杨小林还琢磨了一下这预感是什么回事，突然之间他回过头去，看向了自己位置下首的几排之后。

在那个位置上，因为晋升文案组副组长职务而第一次参加公司中高层会议的李姝影，正目光炯炯的，看起来要发言！

“尼玛哟！

怎么忘了这个扫把星！”

杨小林顿时脑门上冷汗就下来了，想要开口阻止却又无能为力。

果然，李姝影马上站出来：“3d游戏的开发，我们公司几乎毫无技术积累，面临的不确定性实在太多了。

最近国内的网游行业发展非常迅猛，很多的资本和技术都进入了，但是拿出来的产品大多是bug满满，玩家乘兴而来败兴而归的几乎占据八成以上。

大家看看最近的行业资讯，这种被称之为半月游的游戏难道还少吗？在这个上面吃亏的公司有大牌的也有新晋的，我们大宏王朝目前只能倾注精力在一个产品上，为什么要去赌这种虚无缥缈的产品？”

李姝影环视会议室一周，气场全开：“再说了，咱们现在花了高价买了罗宇凡学……先生的工作室，工作室已经附带一个完成度很高的产品。

这款产品跟《逆天之旅》模式差不多，正是咱们运营和策划吃得比较透的领域，何必要舍近求远？好好的用一段时间把这个产品打磨好并且做好运营工作，不是更稳妥吗？”

李姝影说的有理有据，不少人明里暗里都在点头，觉得这个新人所说的才是老成持重之言。

而历来伟光正的秦总，这次确实有点孟浪了。

但是秦瑄每一次的神思路，大家一开始也都是看不懂，最后证明了他确实是正确的，这下就让大家陷入了为难之中——到底是相信逻辑，还是相信奇迹？

李姝影把大家的反应都看在眼底，于是急忙向着周羽滔他们几个使眼色。

周羽滔也是一脸无奈，之前在别墅里秦瑄提出这个3d游戏新想法的时候，大家就劝过他不能这么个浪法。

大宏王朝虽然目前现金流状况还不错，但是全都维系在一款产品上。

而之前因为长期亏损，公司需要补的短板还到处都是，这个时候确实不能走激进的路线。

按照秦瑄的预想，这个3d游戏大作的研发，动辄要丢几千万甚至上亿进去。

这个还不算，主要是其中大量的工作需要外包团队配合，没有整合经验的情况下这种项目的死亡率绝对惊人。

虽然没人否认3d游戏就是未来，但是其中的风险，已经高得无法接受了。

毕竟秦瑄的忽悠玩家氪金的套路再高明，也需要依赖一个能正常跑起来的游戏作为依托……

“咳咳，我觉得，李姝影说的不错。”

周羽滔只能先接话：“从我们公司的营收曲线来看，基本上靠单一产品的支撑，趋势逆转也就是一年半左右的事情。

而在这个逆转出现之前，我们需要靠一个成熟的产品来支撑，这意味着我们的风险承受能力是很低的。

虽然3d游戏的优点我们都能理解，但是从财务上来看……财务问题，就交给任总来讲解吧。”

任潇然无奈的接棒过来，对着秦瑄说：“目前公司的整个现金流，粗略来看问题不大。

但是另外一个曲线，我们也要注意了。

大家看那条细的不起眼的绿线，那是我们人力成本的上升曲线。

目前游戏行业蓬勃发展，意味着资深从业者也成为了稀缺资源，遭到同行尤其是发达地区如北上广深等地区一线公司的哄抢。

在这个情况下，一些核心岗位的人员工资，如果不能给出翻倍的待遇，他们基本上是跳槽没商量的。”

“在短短的三个月内，咱们为了挽留核心岗位员工而提高的待遇，让咱们的人力成本剧增。

在实际员工数量少于去年同期的时候，人力成本却同比上升了将近四十个百分点，这是非常恐怖的涨幅。

而这种上涨趋势，可见才刚刚开始。